Renholder

Om stillingen

I Avdeling for bygg og eiendom, Seksjon for renholdstjenester, trenger vi nå en dyktig renholder med førerkort i 100 % fast stilling.

I stillingen skal arbeidet primært utføres alene i flere mindre bygg, og den vi ansetter må være pålitelig, selvstendig, kvalitetsbevisst og uredd. Det kreves også førerkort, da stillingen skal disponere bil på daglig basis. 

Arbeidet utføres på dagtid fra kl. 07.00. Arbeidssted er Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil bestå av: 

• daglig renhold av både kontorer, utstillingslokaler, fellesarealer og undervisningsarealer
• periodisk renhold
• vedlikehold av overflater og møbler
• vask av innvendige vindusflater
• hovedrengjøring

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget og/eller flere års relevant erfaring innen renhold
• Erfaring i bruk av moderne renholdsutstyr
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vi ser etter er:

• Serviceinnstilling og en profesjonell holdning
• Ansvarsbevisst, kvalitetsbevisst, strukturert og pålitelig
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendighet og fleksibilitet
• Godt humør

Personlig egnethet og referanser tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1130 renholder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.