Sommervikar renhold i operasjonsarealene

Vi søker fire sommervikarer, for perioden 22.06 - 16.08.2026, for nedvasking samt periodisk og daglig renhold i Anestesi- og operasjonsarealene ved UNN Tromsø.
Arbeidstiden er dagvakter og på kveldstid frem til 21.00 på ukedagene, og én til to helger i løpet av perioden.

Arbeidsoppgaver

Nedvasking av gulv, tak og vegger i operasjonsstuer, lager, kontor, etc. i Anestesi- og operasjonsarealene i lavdriftsperiode. Vi planlegger ett team på hver vakt, med to personer i hvert team.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring innen renhold, men ikke et krav.
  
• Det er ingen krav til autorisasjon.

Personlige egenskaper

Vi ønsker pliktoppfyllende og selvstendige vikarer som også er effektive,endringsdyktige, samarbeidsvillige og som har stå-på-vilje og godt humør.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidstid dag/kveld

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.