Spennende lederstilling!

Arbeidssted:

Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet "Ny velferd 2040", og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Hjemmetjenesten i Østre Toten er organisert i fire avdelinger med felles nattjeneste, og holder til i moderne lokaler ved Labo og i Østre Toten rådhus. Tjenestene omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, Psykisk helse - og rustjenester, trygghetsalarm og oppfølging av pasienter i alle aldre. Det jobbes med forebygging, tidlig innsats og helhetlig pasientflyt i samarbeid med fastleger, korttidsavdelingen og tildelingsenheten. Hjemmetjenesten har et sterkt fagmiljø og satser på velferdsteknologi og brukermedvirkning med mottoet: «Livet leves best hjemme.»

Stillingen tilhører psykisk helse- og rustjenester.

Faktaom stillingen:

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde for virksomhetsleder vil være på virksomhetsnivå i kommunen. Virksomhetsleder vil ha delegert myndighet for personell, fag og daglig drift. Virksomhetsleder rapporterer direkte til tjenesteområdeleder. 

Arbeidsoppgaver til virksomhetsleder:

• Ta aktivt del i å utvikle virksomhetsområdet som helhet i tråd med overordnede mål og strategier for kommunen.
• Ansvar for virksomhetsområdets resultater.
• Lede og motivere et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.
• Sikre høy kvalitet og sikre videreutvikling i tråd med nasjonale føringer, tjenestens mål og innbyggernes behov.
• Virksomhetsstyring og budsjett i eget virksomhetsområde.
• Tilrettelegge for kompetanseutvikling og opplæring av ansatte.
• Samarbeide med pårørende og andre relevante aktører.
• Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak for å øke kvaliteten på tjenestene.
• Etablere og opprettholde samarbeid med eksterne aktører som spesialisthelsetjenesten, frivillige organisasjoner og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfag.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig.
• Digital kompetanse som støtter opp under kommunens utvikling.
• Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.
• God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk.
• Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

• Videreutdanning innen psykiske helse og/eller rus.
• Erfaring fra psykisk helse- og/eller rustjenester.
• Relevant arbeidserfaring innenfor det aktuelle virksomhetsområdet.
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgts rollen i kommunal sektor.
• Relevant HR og HMS-kompetanse.
• Kunnskap om og erfaring fra økonomistyring.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Praktiserer mestrings- og relasjonsorientert ledelse som motiverer, inkluderer, respekterer og viser tillit.
• Tillitsskapende og med høy integritet.
• Fleksibel og endringsorientert.
• Tydelig og evner å sette retning, strategiske evner.
• God brobyggende egenskaper på tvers av fagområder og tjenesteområder.
• Er handlekraftig, proaktiv og nytenkende.
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner.
• Er nøyaktig og strukturert og klarer å jobbe systematisk i et hektisk arbeidsmiljø.
• Er en leder som er opptatt av lokalt partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en interessant lederstilling i en utviklingsorientert og veldrevet kommune med høy kompetanse. Våre virksomhetsledere har gode muligheter til å påvirke utviklingen både i kommunen og i organisasjonen. Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.