Avdelingsleder Tilrettelagte tjenester

Vil du bruke ledertalentet ditt til å skape tjenester som gir mennesker mulighet til å leve gode, trygge og mestringsorienterte liv?

Tilrettelagte tjenester søker avdelingsleder som ønsker å bli med å sette retning, bygge kultur og videreutvikle fremtidens tjenester for mennesker med funksjonsvariasjoner. Vi er engasjerte, interesserte og utviklingsorienterte. Vårt arbeid handler om å skape løsninger som bygger på menneskenes mulighet for mestring, støtte og bistand ut ifra sine forutsetninger.

Talent for ledelse og evnen til å få andre til å lykkes er sentralt i denne stillingen. Med relevant helsefaglig utdanning, god digital forståelse og kjennskap til relevant lovverk har du et godt grunnlag. Du engasjerer brukere, medarbeidere, fagmiljø og pårørende for å sikre gode tjenester.

Vi tilbyr en spennende stilling i en virksomhet med god lederstøtte og et sterkt fagfellesskap. Som avdelingsleder får du en variert hverdag og en sentral rolle i virksomhetens utviklingsarbeid, sammen med en ledergruppe som heier på deg.

Dette er en mulighet for deg som vil lede med både hjerte og gjennomføringskraft.

Kjenner du deg igjen? Da oppfordrer vi deg til å ta kontakt for en uformell prat og håper å lese din søknad på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har et betydelig handlingsrom og en sentral posisjon i utviklingen av tjenestene sammen med virksomhetens ledergruppe.

Du får ansvar for:

• faglig kvalitet og strategisk utvikling med fremtidsrettet perspektiv
• personalledelse, arbeidsmiljø og kompetansebygging
• økonomistyring og ressursprioritering
• å lede medarbeidere gjennom endring, utvikling og forbedringsarbeid
• å sikre trygge, forutsigbare og verdige tjenester i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• legge til rette for å gi brukerne aktiv medbestemmelse i utforming av sine tjenester både individuelt og i gruppe.
• videreutvikle tjenestene basert på endringer i innbyggernes behov
• fremme bruk av helse- og mestringsteknologi
• samarbeid med pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en kandidat med et tydelig ledertalent som motiveres av å få mennesker til å lykkes.

Kvalifikasjonene dine vil bli vurdert opp mot oppgavene i stillingen. Personlig egnethet vil sterkt vektlegges.

Du har:

• relevant helsefaglig utdanning
• gjerne ledererfaring og/eller lederutdanning
• god forståelse for målrettet miljøarbeid og tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, herunder utviklingshemming
• erfaring med å lede endringsprosesser
• god digital forståelse. Interesse for digitalisering og velferdsteknologiske løsninger.
  
• kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og helse- og mestringsteknologi
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
  

Personlige egenskaper

Du leder tillitsbasert og skaper trygghet rundt deg:

• kommuniserer tydelig, ærlig og forutsigbart
• kombinerer varme og profesjonalitet i møte med mennesker
• skaper forståelse for retning og beslutninger
• bygger sterke team som leverer kvalitet sammen
• er trygg i å prioritere og stå i krevende valg
• har god vurderingsevne og ser helheten i komplekse situasjoner
• er engasjert og viser arbeidsglede

Vi ser etter deg som både vil og kan – og som ønsker å vokse videre som leder.

Hos oss får du:

• Både ansvar og støtte til å utvikle ditt ledertalent
• Stor innflytelse på faglig retning, arbeidsmiljø og tjenestekvalitet
• Gode støttefunksjoner i fagutvikling, turnusplanlegging og vaktinnleie
• Vi lover deg en lederrolle der du blir sett, støttet og utfordret
• Du får en ledergruppe som heier på deg og vil at du skal lykkes
• Muligheter for relevant videreutdanning.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP.

Annet:

Det planlegges intervju 24.mars 2026

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal- eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges ved tilsetting.

Vitnemål, attester og tjenestebevis lastes opp som vedlegg til søknad i Webcruiter.

Vil du vite mer om Valdres?
Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for partner, våre tilbud til barn og unge eller andre ting? Les mer HER og ta gjerne kontakt - VELKOMMEN!

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!