Lederstilling på Skjervum helse - og omsorgsenter

Vil du være en tilstedeværende leder som gjør en forskjell hver dag?

Vi søker en tjenesteleder som trives tett på medarbeidere, bygger gode relasjoner og tør å ta ansvar når situasjoner blir krevende. Hos oss får du lede en langtidsavdeling med 17 plasser og en korttidsavdeling med 7 plasser to avdelinger med engasjerte ansatte og et viktig samfunnsoppdrag.

Gran kommune står midt i en spennende utvikling. Vi bygger Sagatangen helsehus, og du vil være en viktig del av planleggingen og innflyttingen i et moderne helsebygg med framtidsrettet teknologi.

Avdelingene har arbeidet målrettet med TØRN og oppgavefordeling, og det er innført årsturnus som planlegges for ett år av gangen. Ved neste turnusplanlegging vil vi ta i bruk KI-løsninger som støtte.

Høsten 2026 innfører kommunen nytt EPJ-system. Du får dermed være med på viktige endrings- og utviklingsprosesser som vil forme framtidens helse- og omsorgstjenester.

Fast stilling, 100 %
Tjenesteleder for Skjervum avdeling 1 og Trygghetsavdelingen

• Daglig drift, økonomi - og personalansvar
• Bidra til fag- og kompetanseutvikling i avdelingen
• Sikre faglig forsvarlig bemanning innenfor gitte rammer
• Koordinere drift og tjenesteutvikling i tråd med lovverk og kommunale føringer
• HMS-arbeid, arbeidsmiljøoppfølging og håndtering av avvik
• Bruk av digitale styrings- og rapporteringsverktøy
• Deltakelse i utviklingsprosjekter og kommunens ledernettverk

• Har helse- og sosialfaglig utdanning
• Er en leder som er til stede, trives sammen med ansatte og bygger trygghet
• Tør å sette grenser og følger opp saker på en tydelig og ryddig måte
• Liker å veilede og bidra til utvikling i personalgruppa
• Er selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger

• Lederutdanning eller ledererfaring

• En sentral og utviklende lederstilling i et faglig sterkt og inkluderende miljø
• Tverrfaglig samarbeid og en kultur preget av åpenhet og kunnskapsdeling
• Lederstøtte innen turnus, økonomi og HR
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og deltakelse i utviklingsprosjekter
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til trimrom for kommunens ansatte
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale

Er du klar for å lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester? Søk nå! 

Intervjuer vil finne sted i uke 12 og 13.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Unntak fra offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.