Entreprenørkonsern med 130 millioner kroner i omsetning og store fremtidsplaner søker daglig leder

I fjor rundet konsernet 130 millioner i omsetning. Stadig større oppdrag og nytt industriområde kan gi ytterligere vekst. Slik lyder invitasjonen når selskapet starter jakten på ny daglig leder.

• LES MER om Staven Grus på Heia Nord-Norge – HNN.no / følg søknadslenken

Det som startet med ren pukkverksdrift i 2003 har gjennom 22 år vokst til å bli et omfattende entreprenørselskap med rundt 50 ansatte. 

Staven Grus AS har hatt stor vekst de seneste åra, og omsatte i fjor for 130 millioner kroner. Selskapet har god lønnsomhet og solid økonomi.

Vinterdrift for både vegmyndigheter, Forsvaret, private og bedrifter er fortsatt en viktig del av driften. Slik tar selskapet et viktig samfunnsoppdrag, og gjør en jobb som betyr noe for lokalsamfunn og beredskap.

Videre er vi en allsidig entreprenør på både store og små prosjekter – for eksempel moloer, graving, VA og veibygging.

Virksomheten er bygget og drevet som et familieeid konsern med fire eiere, hvor tre av eierne i dag har operative roller som anleggsledere, og én har hatt rollen som daglig leder siden oppstart.

Hvordan ser framtida ut?

Ordresituasjonen for 2026 ser svært god ut, og konsernet har tydelige ambisjoner om videre vekst. For å lykkes med det, planlegger vi blant annet:

• Oppgradering og modernisering av verksted

• Utvikling av et fremtidsrettet administrasjonsbygg

• Aktiv og målrettet utvikling av konsernets betydelige industriarealer, med fokus på næringsutvikling og langsiktig verdiskaping

Strategien handler videre om å profesjonalisere driften ytterligere, utvikle anleggsvirksomheten og styrke organisasjonen for bærekraftig vekst og flere arbeidsplasser.

Hva går jobben ut på?

Som daglig leder får du en nøkkelrolle ved konsernets hovedbase i Myre sentrum. Med en kombinasjon av løpende drift, overordnet ledelse og utvikling av konsernet.

Ansvaret og arbeidsoppgaver omfatter blant annet:

• Daglig ledelse med ansvar for økonomistyring og budsjettering

• Å legge til rette for gode strategiprosesser, og deretter følge opp nye satsinger og forretningsområder.

• Videreutvikling av organisasjon, roller og ledelsesstruktur. Sørge for og ivareta et godt, inkluderende og prestasjonsfremmende arbeidsmiljø

Rollen innebærer tett samarbeid med eiere og andre nøkkelpersonell, samt ansvar for å balansere operativ drift med langsiktig utvikling.

Hvem er du?

Vi er relativt åpne i jakten på ny daglig leder. Staven Grus har mange dyktige fagfolk og ledere, både på anlegg, verksted og kontor. Vår nye daglige leder må ikke ha én bestemt bakgrunn, men ulike erfaringer kan gjøre deg aktuell for jobben.

Vår nye daglige leder bør ha:

• Relevant lederfaring, økonomikompetanse og forståelsen for rollen som daglig leder

• Interesse og gjerne forståelse for entreprenørvirksomhet, anleggdrift og eiendomsutvikling

• Ambisjoner og gode personlige egenskaper. Du skal være med å sette mål, og bygge laget som skal nå målene

Hvorfor søke denne jobben?

Du kommer til et offensivt og utviklingsorientert selskap, med store muligheter og tydelige forventninger.

Det er «store sko å fylle», men også betydelig handlingsrom. Arbeidsmiljøet er ungt, engasjert og preget av vilje til utvikling. Det finnes mange områder hvor en ny daglig leder kan sette sitt preg.

Blant andre gode grunner kan vi nevne:

• Muligheten til å være sentral i videreutviklingen av et konsern i sterk vekst

• Påvirkningskraft i utvikling av store industri- og næringsområder

• Et solid fundament, kombinert med klare ambisjoner for fremtiden – med et sterkt eierskap og engasjert fagmiljø

Staven Grus er et familieeid entreprenørfirma i Øksnes kommune, med flere tiårs historie. Selskapet eies av brødrene Trond og Viktor Stavøy, og brødrene Mikal og Glenn Stavøy. 

Siden 1983 har det vært tatt ut masser fra fast fjell i Staven. I 2003 overtok Stavøy drifta av pukkverket. Siden da har Staven Grus AS vokst jevnt og trutt, både i omsetning og arbeidsstokk.

I 2003 hadde firmaet fire ansatte, de fire aksjonærene. I juli i 2014 teller firmaet 14 ansatte. Over 20 år senere har vi passert 50 ansatte med en stor og omfattende drift.