Avinor har startet boarding av teknologer til fremtidens luftfart

Visste du at Avinor er mye mer enn bare drift av norske lufthavner?
Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi utvikler selv og forvalter en kompleks infrastruktur som er avgjørende for den operasjonelle driften og en rekke digitale systemer som er essensielle gjennom hele «passasjerreisen» - blant annet avinor.no, passasjerapp, partnerappen «Community», innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering, flytider, fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer!

Teknologi og utvikling spiller i denne sammenhengen en avgjørende rolle, men ikke like mye som menneskene og miljøene bak! Nå styrker vi laget betydelig på teknologisiden. De riktige hodene, det gode samarbeidet mellom avdelinger og enheter er avgjørende for at alt spiller sammen på en effektiv og trygg måte – for både passasjerene og partnerne våre.

Teknologiutvikling er sammen med bærekraft, et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder fremover der menneskene og kompetansen vil være i fokus!

Litt om rollen:

Driftsingeniør til seksjonen Kontroll, Sikring og Overvåkning (KSO) som er en del av Teknologidivisjonen i Avinor. Våre nye medarbeidere vil bli en del av en seksjon som drifter driftskritiske tjenester for alle Avinor sine lokasjoner. Seksjonen har i dag 13 ansatte og er lokalisert på Gardermoen. Systemporteføljen er delt inn i to hovedgrupperinger:

Kontroll; herunder systemer som ivaretar sikkerheten for reisende, ansatte, varer, bagasje og gods ved hjelp av røntgenmaskiner, metalldetektorer, securityscanner m.m. Understøtter hele passasjerprosessen.

Sikring og overvåkning; herunder systemer som sikrer og overvåker Avinor sine lufthavner med adgangskontroll, videoanalyse og perimetersikring.

Hva får dere utføre:

Som driftsingeniør skal du sørge for å drifte Avinors løsninger på en sikker, stabil og kostnadseffektiv måte ved å være proaktiv, reaktiv og preventiv i tankesettet.
KSO har ansvaret for hele livssyklusen til sine produkter, herunder introduksjon, forvaltning og drift, videreutvikling og utfasing innenfor det behovet som produktene støtter. I tillegg til våre driftsingeniører har vi dedikerte forvaltere innenfor de forskjellige fagsystemer som også yter tredjelinje support for å supplere driftsingeniørene. Vi søker nye driftsingeniører som vil jobbe innen alle fagområdene våre, herunder noen av tjenestene:

• Adgangskontroll
  
• Video systemer
  
• Gatestyringer
  
• Perimetersikring med radar, ITV, analyse m.m
  
• Sikkerhetskontroll med tilhørende security utstyr
  
• Høyttaleranlegg
• Røntgenmaskiner for håndbagasje og innsjekket bagasje

Du vil være en del av et team bestående av 8 dyktige medarbeidere på drift. Teamet har ansvar for driften av systemer innenfor produktporteføljen. Ansvaret gjelder for alle lufthavner og kontrollsentraler i Avinor konsern.

Hva får du gjøre hos oss?

• Førstelinjesupport røntgenutstyr, høyttaleranlegg, adgangskontroll og ITV anlegg, herunder drift og vedlikehold
  
• Du vil ha tett samarbeid med leverandører for å sikre driften
  
• Du får mulighet til å jobbe med mye forskjellig og være med på den teknologiske reisen
  
• Du vil få kontinuerlig opplæring for å kunne yte den beste service og support
  
• Du koordinerer og samarbeider med andre enheter i Teknologi så vi får gode, kostnadseffektive metoder for feilretting
  
• Du vil inngå i vaktordningen til seksjonen, 24/7/365
  
• Du er bidragsyter i mindre prosjekter
  
• Du kan få noe reisevirksomhet, planlagt av oss på andre lufthavner

Men nok om oss - hvem er så du?

• Først og fremst har du rukket noen år i arbeidslivet, du har gjerne relevant erfaring innen en eller flere av fagområdene,
  
• Du evner å motivere, samle og drive aktivitetene i riktig retning, og våge å utfordre både metodikk og retning.
  
• Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte.
  
• Som person er du deg selv, men samtidig nysgjerrig på andres bakgrunn og meninger – vi er best sammen – og mangfold i sitt vide begrep settes veldig høyt!
  
  

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du relevant høyskole-/ universitetsutdanning som ingeniør eller teknisk fagskole? Dokumentert lang og relevant erfaring innen IT-systemer relatert til operativ drift på lufthavner kan kompensere for manglende formell kompetanse.
  
• Har du dokumentert erfaring fra drift og/ eller forvaltning av IT-systemer?
  
• Du liker å være «hands on» med systemene og endeutstyret
  
• Du er ikke redd for å hoppe idet når det brenner og takler godt stress
  
• Har du erfaring med systemteknisk vedlikehold, support og samarbeid med driftsorganisasjon?
  
• Erfaring med oppfølging av systemleverandører er ønskelig
  
• Erfaring fra større integrerte løsninger er ønskelig
  
• Har du gode samarbeidsevner, og kan du jobbe bra selvstendig?
  
• Er du dedikert ditt arbeid, tar ansvar og er kvalitetsbevisst?
  
• Har du en strukturert og resultatorientert arbeidsform?
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig?

Da har vi lyst på en prat med deg!

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Du må også ha førerkort klasse B.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!

Hos oss strekker vi oss etter et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal bli lyttet til og få støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler magaplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer peiler ut retning og løsning basert på summen av disse.

Dette kan vil tilby deg:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og brennende engasjement
  
• Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ
  
• Det er viktig for oss at du får den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver. Derfor er det også sånn hos oss at du vil få en fadder som du kan støtte deg på i starten og som du kan stille alle mulige spørsmål du måtte ha.
  
• Du blir en del av et moderne utviklings- og test-miljø
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid
• Vi flytter inn i helt ny oppussede lokaler på Gardermoen i løpet av høsten 2026 i knytning til Radisson Red.

Kjenner du det kribler i magen når du leser dette og blir gira på å gjøre Avinor enda bedre? Klikk «Søk på stillingen» - vi gleder oss til å høre fra deg!

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.