Informasjonsforvalter / IM

Vi søker etter en selvstendig og engasjert informasjonsforvalter/information manager som skal bidra til å sikre Norge i en usikker tid. Som informasjonsforvalter i NSM skal du sørge for helhetlig og strukturert forvaltning av informasjon der hensikten er å legge til rette for analyse, hendelseshåndtering og situasjonsforståelse.

Rollen innebærer informasjonsforvaltning både innad og utover vår avdeling for sikkerhetsstyring og personellsikkerhet. Avdelingen fører blant annet oversikt over skjermingsverdige verdier etter sikkerhetsloven, gir råd og veiledning til departementer og virksomheter, bidrar til oversikt over den nasjonale sikkerhetstilstanden og produserer tidsriktig og relevant beslutningsstøtte.

Du vil være tett integrert med vårt fagmiljø for analyse og tiltak, avdelingens ledergruppe og andre relevante seksjoner i NSM.

Arbeidsoppgaver

• bidra til effektiv og trygg informasjonsflyt på tvers i NSM
• bidra til utvikling av nye systemer og prosedyrer for data- og informasjonsforvaltning
• organisere, koordinere og følge opp informasjonsstyring og -håndtering i avdelingen, og samhandle med øvrige informasjonsforvaltere i NSM
• systematisere, kvalitetssikre og tilgjengeliggjøre data og informasjon for funksjonell anvendelse til blant annet analyse og oversikt over sikkerhetstilstanden
• sørge for tidsriktig rapportering
• holde oversikt over og fordele innkommende saker og koordinere faglige innspill
• samarbeide med nasjonale og internasjonale partnere innen informasjonsforvaltning

Kvalifikasjoner

• bachelor eller utdanning på tilsvarende nivå innen relevant fagområde eksempelvis informatikk, informasjonsforvaltning, sikkerhet og etterretning eller andre tilsvarende felt
• minst to års erfaring med data- og/eller informasjonsforvaltning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra Forsvaret, etterretnings- eller sikkerhetsarbeid
• kjennskap til sikkerhetsloven og god sikkerhetsmessig bevissthet
• forståelse for offentlig forvaltning
• god systemforståelse og kan vise til gode resultater

Personlige egenskaper

• nøyaktig og opptatt av struktur, samtidig som du har god gjennomføringsevne og er resultatorientert
• omgjengelig, fremmer gode relasjoner og er lett å samarbeide med
• tar initiativ og er opptatt av utvikling og ser muligheter for forbedringer
• fleksibel og selvstendig

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen blir lønnet som førstekonsulent (1408)/ rådgiver (1434) med en lønnsramme innenfor spennet kr 600 000 – 800 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.