Postdoktorstilling i rettsvitenskap

Om stillingen

Ved Det juridiske fakultet, Institutt for offentlig rett, er det ledig 1 stilling som postdoktor i rettsvitenskap. 

Stillingen er tilknyttet en nasjonal satsning om å styrke forskningsmiljøet i trygderett med EU-, EØS-rettslige og internasjonale sider. Satsningen er et samarbeid mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og de tre juridiske fakultetene ved UiO, UiB og UiT. 

Den som ansettes må ha forskningskompetanse i rettsvitenskap, og bør ha særlig kunnskap innen trygderett, velferdsrett og/eller EØS-rett. 

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.

Tilsetting kan skje for fire år, med 75 % forskning og 25 % undervisning, eller for tre år med 90 % forskning og 10 % undervisning. Tilsetting for fire år forutsetter at kandidaten kan fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Mer om stillingen 

Samarbeidet mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og de juridiske fakultetene ved UiO, UiB og UiT skal styrke trygderettslig/EØS-rettslig forskning og kompetanseutvikling. Den utlyste stillingen skal bidra til satsningen.

Bakgrunnen for samarbeidet er saken om feiltolkning av EUs trygderettsforordning, se særlig NOU 2020:9 Blindsonen og NOU 2021:8 Trygd over landegrensene. Satsningen er bredt anlagt, og postdoktoren har adskillig frihet i valg av fokus for eget prosjekt. Eksempler på temaer som er relevante for satsningen er EØS-rettens betydning for praktiseringen av norske trygderegler, og hvilke føringer EØS-regelverket legger for utformingen av den norske velferdsstaten. Både materielle og prosessuelle spørsmål er relevante. Andre sentrale spørsmål er rettsikkerhetsmessige og forvaltningsrettslige utfordringer i møtet mellom EØS-rett og den norske folketrygden, på et område preget av masseforvaltning, grupper i sårbare situasjoner og rettskildemessig kompleksitet.

Norsk trygde- og velferdsrett må være en sentral del av postdoktorens prosjekt, men komparative perspektiver fra andre lands trygde- og velferdsrett eller andre deler av forvaltningens virksomhet kan også inngå. Den endelige planen for postdoktorens forskningsarbeid utformes i samråd med prosjektets ledelse etter tilsettelse.

Som del av samarbeidet er det etablert en prosjektgruppe på tvers av de tre fakultetene, der både faste og midlertidig vitenskapelig ansatte inngår. Postdoktoren som ansettes vil inviteres inn i dette fagmiljøet, med mulighet for samlinger og veiledning på tvers av fakultetene. Mer informasjon om prosjektgruppen finnes her: https://uit.no/project/trygd (https://uit.no/project/trygd)

Postdoktoren vil også inngå i fakultetets bredere arbeidsmiljø innen EØS-rett, med jevnlige seminarer og andre arrangementer ved Senter for forskning på norsk retts europeiske dimensjon (EurNor, https://www.jus.uio.no/forskning/prosjekter/eurnor/ (https://www.jus.uio.no/forskning/prosjekter/eurnor/)) og Senter for europarett, https://www.jus.uio.no/senter-for-europarett/. (https://www.jus.uio.no/senter-for-europarett/.)

Det skal utarbeides en karriereplan som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende utdanning.
• Den som ansettes må ha en norsk PhD-grad i rettsvitenskap eller tilsvarende. Doktorgradsavhandlingen må være levert til bedømmelse på søknadstidspunktet, og doktorgraden må være godkjent før tiltredelse.
• Du må ha god fremstillingsevne skriftlig og muntlig. Siden norsk trygderett er sentral i prosjektet, kreves det gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk. Gode engelskferdigheter er en fordel.
• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert.
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget.
• Du må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø og bidra til satsningen som stillingen er en del av.

Vurderingsgrunnlag

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt stor vekt på den innsendte prosjektbeskrivelsens rettsvitenskapelige kvalitet, og det foreslåtte prosjektets relevans for den overordnede satsningen.

I tillegg til prosjektbeskrivelsen vil det også bli lagt vekt på tidligere skriftlige arbeider, og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet.

Det vil bli tillagt positiv vekt dersom søkere er interessert i undervisningsrelaterte oppgaver og en fireårig kontrakt.

Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju, enten fysisk eller digitalt.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle søkere.

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsessaken.

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn fra 595 000,- til 680 000,- per år avhengig av kompetanse og erfaring.
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og formidling av en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/).
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/).
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise).

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev på norsk, annet skandinavisk språk eller engelsk, med en kort beskrivelse av forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• Prosjektbeskrivelse på 5-7 sider. Denne må redegjøre for forskningstemaet, og dets betydning og relevans for norsk og internasjonal rettsvitenskap i lys av formålet med den overordnede satsningen. Søkeren må beskrive hva som vil være de sentrale problemstillingene og kildene, samt hvilke teorier og metoder som vil anvendes. Det må også redegjøres for hvordan arbeidet planlegges gjennomført.
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og andre kvalifiserende aktiviteter.
• Fullstendig publikasjonsliste
• Inntil 3 vitenskapelige arbeider. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Vitnemål og attester
• Inntil 3 referanser (med navn, relasjon til søker og kontaktinformasjon).

For søkere med utdanning fra utlandet kreves kopi av originalvitnemål samt engelsk eller skandinavisk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt forklaring på karaktersystemet, som viser hvilke karakterer på vitnemålet som er på et høyt faglig nivå.

Vedlegg gjerne også bedømmelsen av din doktoravhandling dersom denne foreligger på søknadstidspunktet.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no (https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/).

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Andre opplysninger

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3) og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO (https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html).

Ingen kan ansettes for mer enn én periode som postdoktor ved Universitetet i Oslo. 

UiO har en overtakelsesavtale (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html) for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for offentlig rett er en av fem grunnenheter ved Det juridiske fakultet og består av ca. 100 medarbeidere. Instituttet er det største norske fagmiljøet innenfor offentligrettslige fag og folkerett.