Avdelingsdirektør – avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring

Om Riksadvokatembetet:

Riksadvokaten leder påtalemyndigheten i Norge. Riksadvokatembetet består for øvrig av assisterende riksadvokat, 22 førstestatsadvokater/statsadvokater, to riksadvokatfullmektig og 22 administrativt ansatte. Embetet har kontorlokaler i Oslo sentrum og er organisert med tre avdelinger; Avdeling for etatsutvikling og fagledelse, Avdeling for straffesaker og rettsutvikling og Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. 

Om stillingen:

Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring har i dag 21 medarbeidere, organisert i Seksjon for HR, økonomi og dokumentasjonsforvaltning og Seksjon for IT, sikkerhet og drift. Avdelingen har ansvar for å lede og utvikle de administrative funksjonene i Den høyere påtalemyndighet.

Avdelingen samhandler tett med øvrige avdelinger ved Riksadvokatembetet og de regionale statsadvokatembetene knyttet til administrative oppgaver og funksjoner, og har ansvar for å legge til rette for en god og strukturert styringsdialog med Justis- og beredskapsdepartementet og embetene. Avdelingsdirektøren inngår i riksadvokatens ledergruppe.

Vi søker en erfaren leder med god helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av fagområder. Avdelingsdirektøren skal sikre effektiv og forsvarlig forvaltning av støtte- og styringsfunksjoner, og bidra til samordnet styring, oppfølging og videreutvikling av Den høyere påtalemyndighet. 

Stillingen krever høy grad av selvstendighet, tydelig lederskap og sterk personlig integritet. Arbeidsmiljø, personaloppfølging, god ressursutnyttelse og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser er sentrale ansvarsområder. Avdelingsdirektøren skal være en synlig og tillitsskapende leder, som legger til rette for åpen og faglig forankret dialog - internt, i ledergruppene og i samhandlingen med eksterne aktører. Fleksibilitet i arbeidsoppgaver er en forutsetning. 

Arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og organisere arbeidet i avdelingen
• ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring i Den høyere påtalemyndighet
• personalansvar for seksjonsledere
• ansvar for planlegging og oppfølging innen personvern, internkontroll, sikkerhet og beredskap
• ansvar for arbeidsgiverstrategi, partssamarbeid, personalpolitikk og HMS
• forvalte og videreutvikle embetenes administrative funksjoner
• være pådriver for lederutvikling, organisasjonsutvikling og strategisk arbeid

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innfor økonomi
• erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i staten
• ledererfaring fra offentlig forvaltning med personalansvar
• erfaring med styringsdialog og rapportering til departement
• svært god digital kompetanse
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god organisasjonsforståelse og evne til tverrfaglig samarbeid
• evne til tydelig og tillitsskapende kommunikasjon internt og eksternt

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• god forståelse for statlige styringsrammer, mål- og resultatstyring
• forståelse for etatens samfunnsoppdrag og ansvar

Personlige egenskaper

• tydelig og trygg leder
• utviklings- og forbedringsorientert
• strukturert og kvalitetsbevisst
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• interesse for bruk av teknologi som støtter effektiv og sikker drift
• høy integritet og god rolleforståelse

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Vi tilbyr:

En spennende og utfordrende lederrolle i et sterkt fagmiljø, med mulighet til å påvirke utviklingen av både egen avdeling, embetet og Den høyere påtalemyndighet som helhet.

• stillingen som avdelingsdirektør (SKO 1060) lønnes fra kr. 1.450.000 - kr. 1.550.000.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Rollen som avdelingsdirektør er en ledende stilling etter arbeidsmiljøloven § 10-12. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet anser inkludering og mangfold for å være en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Den høyere påtalemyndighet består av Riksadvokatembetet, fire regionale og ett nasjonalt statsadvokatembete, samt statsadvokatene ved Økokrim. Vår etat har omkring 200 ansatte, hvorav for tiden 120 er statsadvokater. I tillegg er det 20 statsadvokater ved Økokrim.

Riksadvokaten og statsadvokatene har den overordnede faglige ledelse av straffesaksbehandlingen i politidistriktene. Den høyere påtalemyndighet skal gjennom sin egen behandling av straffesaker og fagledelse av politiet, bidra til å redusere kriminaliteten i Norge.

Det administrative ansvaret for Den høyere påtalemyndighet tilligger riksadvokaten, og her avgjøres også spørsmål om tiltale i de alvorligste straffesakene fra hele landet.

Arbeidet i vår etat er meningsfullt, krevende, selvstendig og ivaretar et viktig samfunnsoppdrag.  Det stilles meget høye krav til faglig dyktighet, integritet og samarbeidsevner.

Sentrale oppgaver for de regionale statsadvokatene er å avgjøre tiltalespørsmål, behandle klagesaker, aktorere straffesaker for alle rettsinstanser - inkludert Norges Høyesterett - og utøve fagledelse overfor politiet.