Leder for Nav Arbeidsrådgivning i Rogaland

Nav Rogaland har ledig en spennende stilling for deg som ønsker å lede et sterkt og engasjert tverrfaglig miljø.

Nav Arbeidsrådgivning er en spesialenhet i Nav som gir bistand til Nav-kontorene i Rogaland. Enheten består av 12 dyktige medarbeidere med solid kompetanse innen arbeidspsykologi og trygdemedisin: seks psykologer, fem rådgivende leger og én leder.

Nav Arbeidsrådgivning er en andrelinjetjeneste som bistår Nav-kontorene med veiledning, kartlegging og rådgivning knyttet til personer som har utfordringer med å delta i arbeidslivet, på grunn av psykisk helse, somatiske helseplager eller andre forhold. Målet er å styrke arbeidshåpet hos den enkelte, og bidra til gode avklaringer og løsninger i samarbeid med Nav-kontorene. Stillingen gir rom for å forme egen arbeidsdag, og du vil ha gode muligheter til å påvirke både faglig utvikling og arbeidsmetodikk i enheten.

Enheten har et etablert og engasjert fagmiljø med tett samarbeid internt mellom psykologer og rådgivende leger, samt med Nav-kontorene i Rogaland. I tillegg er samarbeid med helsetjenesten en sentral del av arbeidet, for å sikre bedre samhandling og helhetlige løsninger for brukerne, og bidra til samtidighet i tjenestetilbudet der det er mulig.

Stillingen innebærer reising i fylket, i hovedsak til de ulike Nav-kontorene. Oppstartsdato etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar med resultat- og personalansvar.
• Administrative lederoppgaver.
• Tett samarbeid med Koordinerende rådgivende overlege.
• Ansvar for det nyetablerte tilbudet Senter for jobbmestring.
• Ansvar for å inngå og følge opp avtaler med Helsetjenesten, og for å utvikle et tett og godt samarbeid.
  
• Deltakelse i landsdekkende nettverk for Arbeidsrådgivning.
• Samhandle med Nav ledere og Nav Rogaland om et tjenestetilbud som er tilpasset Nav kontorenes behov.
• Samarbeide med Nav Hjelpemidler og tilrettelegging.
• Stillingen vil bli tillagt tilleggsoppgaver utover enhetens kjerneoppgaver, for eksempel oppgaver som prosjektleder, avtaleoppfølging eller lignende i forbindelse med ulike satsninger.
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen ser vi etter deg som har:

• Høyere samfunnsvitenskapelig utdanning, evt annen relevant utdanning. Fortrinnsvis på masternivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring.
• Erfaring med å følge opp medarbeidere med høy kompetanse og bidra til at de når mål.
• Innsikt i rammene for offentlig sektor
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2).

Det er i tillegg en fordel med:

• Erfaring fra ledelse av prosjekter og koordinering av fagressurser.
  
• Kjennskap til Nav som organisasjon.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det viktig at du innehar disse personlige egenskapene:

• God til å samarbeide med andre: Du tilpasser deg og støtter andre. Du viser oppriktig interesse for menneskers behov og bekymringer.
• Planlegge og strukturere: Du er god på å strukturere og skape retning for andre.
• Problemløser: Du setter deg raskt inn i nye problemer og bidrar med å finne løsninger.
• Gode kommunikasjonsevner: Du formidler informasjon med klarhet og letthet både skriftlig og muntlig. Du kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med.
• Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert MAP-test og evnetest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Meningsfylte og faglig spennende oppgaver, faglig veiledning og mulighet for kompetanseheving.
  
• Engasjerte kolleger lokalt og nasjonalt.
  
• Godt arbeidsmiljø.
  
• Nye, moderne lokaler sentralt i Stavanger, samlokalisert med Nav Rogaland og Nav Tiltak.
  
• Kantine, treningsrom, garderobe og sykkelparkering.
  
• Fleksitid og gode velferdsordninger.
  
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem ordningen.
  
• Ansettelse i stillingskode 1211 Seksjonssjef, med årslønn fra 790.000- 870.000 kroner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling