Bli med og form fremtidens business intelligence hos oss!

Vi ser etter deg som har lyst til å hjelpe oss med å bygge opp, og ta ansvaret for business intelligence i divisjon innkreving. Som BI-ansvarlig får du et stort handlingsrom, muligheten til å forme rollen, og til å påvirke hvordan vi bruker data for styring, utvikling og bedre tjenester for våre brukere.

I denne stillingen vil du få ansvaret for å etablere gode rutiner og beste praksis innen BI-området, fungere som et bindeledd mellom ulike miljøer, og sikre at BI brukes riktig og strategisk i divisjonen. Skatteetaten og divisjon innkreving skal bli enda mer datadrevet, og business intelligence er helt sentralt for å lykkes med dette.

Har du erfaring med business intelligence fra en større virksomhet, og ambisjoner om å utvikle fagområdet – da kan det være deg vi ser etter!

Dette går jobben ut på

Du vil samarbeide med rapportutviklere i ulike fagmiljøer, analytikere i egen gruppe, styringsstaben i divisjonen, datautviklere og med ledere knyttet til hvilke behov de har for god BI. Du vil delta i Skatteetatens BI-kompetansesenter, og bidra til faglig utvikling og samhandling på tvers.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å

• ha ansvar for hvordan BI fungerer i divisjonen, inkludert rutiner og best practice
• etablere og videreutvikle et felles rammeverk for business intelligence i divisjon innkreving
• ha ansvar for at begreper og beregninger (metrikker) blir definerte, slik at data brukes likt og korrekt
• sørge for konsistens, riktige data og resultater
• ha dialog med utviklere og brukere av BI for å identifisere behov og forbedringsmuligheter
• koordinere BI-behov fra ulike miljøer i divisjonen, og avklare hvem som leverer behovene
• bidra til at ulike nivåer i innkreving får relevant og tilpasset styringsinformasjon og nøkkeltall

Stillingen ligger i gruppe analyse og data, og du vil kunne få andre oppgaver som ligger innenfor gruppens ansvarsområder.

Kompetanse du trenger i rollen

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• god kjennskap til Power BI, og gjerne tidligere ha jobbet som rapportutvikler
• god prosessforståelse og struktur, og ha evne til å tegne opp arbeidsprosesser som sikrer god utviklingsflyt og kvalitet
• erfaring med å utvikle eller bruke business intelligence, og kunne vise til resultater på området
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du

• har fullført kurs eller etterutdanning innen relevante fagområder
• har kodeforståelse, for eksempel SQL, DAX eller Python, og kjennskap til koding

Dette ser vi etter hos deg

For å trives og lykkes i stillingen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser. Du tar tak i komplekse utfordringer og finner gode løsninger. I denne rollen skal du hjelpe oss med å bruke business intelligence på en måte som skaper tydelig verdi for virksomheten.

Forretningsforståelse. Du forstår våre forretningsbehov, og hva som er viktig for divisjonen. Du trenger ikke erfaring fra innkrevingsområdet, men må ha vilje og evne til å forstå vår virksomhet.

Planlegger. Du jobber strukturert og klarer å planlegge veien fra utfordring til løsning. Selv om du får støtte av leder og kollegaer, må du kunne drive prosessen selvstendig, etablere gode rutiner og felles arbeidsmåter i divisjonen.

Relasjonsbygger. Du skaper tillit gjennom å levere og ved å lytte til behovene i organisasjonen. Du bygger gode relasjoner som gjør samarbeid og felles retning enklere.

God kommunikator. Du kommuniserer godt med ulike grupper, både ledere og utviklere, og klarer å tilpasse budskapet til mottakeren. Du skaper trygghet og tillit, også når du må formidle til brukerne at deres behov ikke er blitt prioritert i første omgang.

Hvorfor du skal velge oss

Arbeidsmiljøet vårt kjennetegnes av psykologisk trygghet, og vi jobber aktivt med god samhandling på tvers av fag og roller. Vi er en gruppe som ønsker å bygge en sterk delingskultur, selv om en travel hverdag noen ganger gjør dette utfordrende i praksis. I gruppen finner du analytikere, data scientists og prosjektledere, i tillegg til selvstendige roller innen blant annet dataledelse, KI – og nå også business intelligence.

Høres det i tillegg givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 700 000 - kr 900 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg når du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no