Vil du bli vår nye spesialrådgiver innen HR og arbeidsrett?

Vil du gi råd til toppledere i Byrådsavdelingene i Oslo kommune, og bidra til kvalitet og effektivitet innen HR‑feltet i Byrådsavdelingene?

Vi søker en spesialrådgiver med stor interesse for HR- og arbeidsrettsområdet. Fortrinnsvis har du master i rettsvitenskap, men annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes. I denne stillingen vil juridisk bistand og generell HR saksbehandling være sentrale oppgaver.

Stillingen er plassert i HR‑teamet i Seksjon for internadministrasjon ved Byrådslederens kontor. Seksjonen har 24 medarbeidere og er for tiden organisert i fire team. Denne stillingen er organisatorisk forankret i HR‑teamet. Teamet har ansvar for HR‑området på tvers av åtte byrådsavdelinger, og yter saksbehandlingsbistand og rådgivning innenfor blant annet personalsaker, rekruttering, sykefraværsoppfølging, permisjoner og lønns- og pensjonsspørsmål.

Du blir en del av et team som jobber både operativt og strategisk innenfor HR‑ og arbeidsrettsfeltet. Du får ansvar for krevende og varierte personalsaker, og vil være en sparringspartner for toppledere, og rådgiver for politisk ledelse innenfor fagfeltet. Som spesialrådgiver i HR-teamet vil du også delta i løpende oppgaver og utvikling av fagområdet.

Vi ser etter deg som er selvstendig og strukturert med god organisasjons- og rolleforståelse. Du arbeider effektivt i et komplekst landskap, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og gjør presise faglige vurderinger. Du trives med ansvar, evner å håndtere et bredt spekter av HR-oppgaver og skaper tillit i samarbeid med ledere og kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Generell rådgivning til ledere og saksbehandling i personalsaker
• Saksbehandling ved politiske skifter
• Støtte og bistand ved organisatoriske endringer
  
• Saksbehandling og oppfølging av varslingssaker
• Saksbehandling av innsynsbegjæringer og personvernrelaterte saker
• Utvikling av rutiner, prosedyrer og bidra inn i utviklingsprosjekter
• Andre arbeidsoppgaver under seksjonens ansvarsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis master i rettsvitenskap eller annen relevant masterutdanning, med arbeidsrett i fagkretsen
• Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker
• Relevant erfaring fra HR-feltet, gjerne i større organisasjoner eller offentlig sektor
• Erfaring fra rådgivning, veiledning og lederstøtte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse og systemforståelse

Lang og relevant erfaring med arbeidsrett og fra HR-feltet i offentlig sektor kan kompensere for utdanningskravet (må dokumenteres).

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og setter seg raskt inn i nye problemstillinger
• Selvstendig med gode samarbeidsevner
  
• God gjennomføringsevne
• God rolleforståelse
• Serviceinnstilt med en løsningsorientert tilnærming
• Kommuniserer godt og skaper trygghet i krevende situasjoner
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
• Et stimulerende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Mulighet for faglig utvikling
• IA-bedrift
• En spennende arbeidsplass på Oslo rådhus
• Fleksitid, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønnsplassering etter erfaring og kompetanse som spesialrådgiver i lønnstrinn 46 – 58 (kr 751 500 – kr 948 800)
  

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådslederens kontor har ansvar for overordnet koordinering mellom byrådsavdelingene, strategisk utvikling av kommunens politiske og administrative styringssystem, gjennomføring av byrådets møter, overordnet beredskap, virksomhetsstyring, ledelse- og kompetanseutvikling, internrevisjon, internasjonalt arbeid og kommunikasjon. Byrådslederens kontor ivaretar internadministrative funksjoner for alle byrådsavdelingene og har ansvar for etatsstyring av Beredskapsetaten, Kommuneadvokaten og Rådhusets forvaltningstjeneste.