Kommunaldirektør for byutvikling

Vil du være med og forme hvordan Trondheim utvikler seg – både i dag og for kommende generasjoner?

Trondheim kommune søker en strategisk og utviklingsorientert toppleder som kan lede arbeidet med å utvikle, bygge og forvalte byens fysiske omgivelser og tekniske infrastruktur. Rollen kombinerer langsiktig samfunnsutvikling med ansvar for store operative virksomheter som påvirker innbyggernes hverdag direkte.

Som kommunaldirektør for byutvikling får du en sentral rolle i kommunens toppledelse. Du rapporterer til byråd for byutvikling og skal sikre at politiske prioriteringer gjennomføres på en faglig solid, økonomisk bærekraftig og praktisk gjennomførbar måte.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen krever derfor god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, og evne til å omsette politiske vedtak til helhetlig styring, gode prioriteringer og effektiv gjennomføring.
Stillingen omfatter ansvar for blant annet byplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, teknisk gjennomføring av prosjekter samt drift og vedlikehold av kommunens infrastruktur og offentlige rom. Området er gjenstand for stor offentlig interesse og forutsetter tett
samhandling med øvrige kommunale områder, næringsliv og samfunnsaktører. Rollen som kommunaldirektør krever høy etisk bevissthet, integritet og trygghet i møte med omgivelsene.

Det stilles krav om at søker kan sikkerhetsklareres og ikke har bindinger som kan svekke tilliten til Trondheim kommune. Offentlig søkerliste vil bli utarbeidet etter søknadsfristens utløp i henhold til gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for byutvikling får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens arbeid med utvikling og forvaltning av byens fysiske miljø. Dette innebærer blant annet å:

• lede arbeidet med langsiktig utvikling av byens areal- og transportstruktur i tråd med politiske mål
• sikre effektiv og korrekt behandling av plan- og byggesaker
• sørge for forutsigbarhet og kvalitet i møte med utbyggere, næringsliv og innbyggere
• sikre at kommunens planer kan realiseres gjennom økonomisk og teknisk gjennomførbare prosjekter
• sørge for stabil drift og vedlikehold av vegnett, vann- og avløpssystemer, parker, idrettsanlegg og øvrige uteområder
• lede og utvikle direktørlinjen og store fagmiljøer innen området
• sikre god samhandling mellom planlegging, myndighetsutøvelse, prosjektgjennomføring og drift
• bidra til helhetlig utvikling på tvers av kommunens virksomhetsområder
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med tyngde både innen strategisk ledelse og politisk samhandling. Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Solid og dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner kan kompensere for deler av
  utdanningskravet
• dokumenterte resultater fra endrings- og utviklingsprosesser
• god virksomhets- og økonomiforståelse
• forståelse for politiske beslutningsprosesser og forholdet mellom politikk og administrasjon
• erfaring med eller forståelse for plan-, bygg- og utbyggingsprosesser
• erfaring med større investerings- eller infrastrukturprosjekter vil være en fordel

Personlige egenskaper

Stillingen krever en leder som evner å stå støtt i krevende beslutningssituasjoner samtidig som du bygger sterke fagmiljøer og gode samarbeidsrelasjoner. Vi ser etter deg som:

• fremstår trygg, tydelig og samlende
• har høy integritet og robusthet
• evner å håndtere komplekse saker med ulike og til dels kryssende interesser
• har god helhetsforståelse og analytisk kapasitet
• kommuniserer tydelig og tillitsskapende
• har høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• evner å utvikle sterke lederteam og organisasjoner

Vi tilbyr

• En av regionens mest spennende stillinger, med en unik mulighet til å drive
  samfunnsutvikling og sette varige spor
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en storby i vekst
• Kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner
• Tett samarbeid med politisk ledelse
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.