Sykepleier/vernepleier - 100 % fast stilling ved Kirsten Flagstads vei 75

Er du faglig engasjert, trygg i møte med mennesker og ønsker å bidra til mestring og livskvalitet for personer med rus- og psykisk helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg! Hos oss får du en variert arbeidshverdag, et sterkt fagmiljø og mulighet til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer.

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyst stilling er knyttet til Livsmestring enhet for botilbud og psykisk helsehjelp. Området ledes av enhetsleder og 9 avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, oppfølging og ambulerende tjenester.

Kirsten Flagstadsvei 75 er et bofelleskap for kvinner i ulik alder med utfordringer knyttet opp mot rus- og psykisk helse. Bofellesskapet består av 8 leiligheter, fellesareal og personalbase.

Vår faglige plattform er forankret i recoverytenkning og traumebevisst tilnærming, som handler om å ha fokus på mestring, vekst og utvikling. Håp er et viktig aspekt.

Arbeidstiden er i dag todelt turnus (dag- og kveldsvakter), samt arbeidshelg hver 4 uke (langvakter, 10t).

Vi har ledig 100% stilling som sykepleier/vernepleier.

Menn oppfordres til å søke.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Ved ansettelse må politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) fremlegges.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Vi håper å høre fra deg!

Tiltredelse: etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid med fokus på å styrke den enkeltes ressurser
• Bistå beboere i daglige gjøremål
• Bo veiledning og ADL
• Utøve tjenesten i samsvar med avdelingens og virksomhetens målsetning
• Praktiske oppgaver i bofelleskapet
• Primærkontaktansvar
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder
• Utføre medisinske prosedyrer
• Legemiddelhåndtering og medisin utlevering
• Arbeidet krever noe fysisk innsats

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring innen rus og psykiatri
• Må kunne stå i utfordrende situasjoner
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Fordelskrav:

• Ønskelig med relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• Du er trygg og fleksibel med tydelig kommunikasjon
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er initiativrik og løsningsorientert
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Søker må kunne står i utfordrende relasjoner over tid

Vi tilbyr

• Lønn etter kommunalt regulativ
• God pensjonsordning
• En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer
• Samarbeid på tvers av sektorer
• Mulighet for faglig utvikling

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.