Vi søker avdelingsdirektør med ansvar for utvikling av arbeidsmiljøreguleringen i Norge

Om stillingen

Vår avdelingsdirektør med ansvar for regelverksutvikling på arbeidsmiljø- og HMS-området skal gå av med pensjon, og vi søker hans etterfølger. 

Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområdet? Da kan du være den vi ser etter. 

Arbeidsområde

Som avdelingsdirektør vil du få ansvar for regelverksutvikling og annen utvikling av politikkområdet innenfor HMS og arbeidsmiljø. Dette omfatter blant annet arbeidsmiljølovens regler om arbeidsgivers ansvar, krav til - og virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet og lovens regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg, kontroll og overvåking, samt tilsyn og sanksjoner på arbeidsmiljølovens område. 

Sentralt står også faglig oppfølging og samarbeid med Arbeidstilsynet. Du vil også ha en rådgiverfunksjon innen forvaltningsrettslige spørsmål.

Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og rapportere til ekspedisjonssjefen.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater
• ledererfaring, eller annen relevant bakgrunn
• erfaring fra arbeidslivsområdet
• erfaring fra lov- og utredningsarbeid
• forvaltningskompetanse og forståelse for politiske prosesser

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å ansettes.

Hvem ser vi etter?

• Du har gode lederegenskaper. Du motiverer medarbeiderne dine, og er opptatt av å skape gode resultater gjennom andre. 
• Du har gode samarbeidsevner, tenker helhetlig og bidrar i tverrfaglige sammenhenger. 
• Du er analytisk og har et godt juridisk skjønn.
• Du er tydelig, evner å prioritere og sikrer gode leveranser.
• Du er engasjert og bidrar aktivt i avdelingens ledergruppe.
• Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig.

Våre ledere utøver god faglig ledelse, er tydelige, skaper engasjement og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du får mulighet til å være leder på et komplekst og spennende fagområde, i et sterkt fagmiljø med engasjerte og erfarne medarbeidere.
• Du får nærhet til politiske beslutninger.
• Lønn vil ligge mellom 1 050 000 og 1 250 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. 

Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen har ansvar for arbeidsrett og arbeidsmiljø i norsk arbeidsliv. Arbeidsrett og HMS er en del av EØS-avtalen og EU/EØS-arbeid er derfor en sentral del av avdelingens oppgaver. I tillegg har avdelingen ansvaret for Norges forhold til Den internasjonale arbeidsorganisasjon (ILO), og oppfølgingsansvar for Den europeiske sosialpakt. Avdelingen har ansvar for politikk- og regelverksutvikling, forvaltning og forskning på arbeidsretts- og arbeidsmiljøområdet. Dette omfatter blant annet arbeidstid, stillingsvern, kollektiv arbeidsrett, HMS, inkluderende arbeidsliv, samarbeid mellom partene og kamp mot arbeidslivskriminalitet. 

Avdelingen har etatsstyringsansvaret for Arbeidstilsynet, Statens arbeidsmiljøinstitutt og administrativt ansvar for Riksmekleren og Arbeidsretten.