Har du lyst å bli vår nye avdelingsleder – med tydelig fagansvar?

Ønsker du en lederrolle med et tydelig faglig ansvar?

Vi søker en faglig trygg og utviklings orientert avdelingsleder som ønsker å bidra aktivt til videreutvikling av tjenestene våre. I denne rollen får du en sentral funksjon i å sikre faglig kvalitet og retning i avdelingen, samtidig som du jobber i tett samarbeid med lederkollega i et felles lederteam.

Avdelingslederne har delt ansvar for avdelingens drift, men fagansvaret ligger til denne stillingen, og du vil ha hovedrollen i å:
- sikre faglig kvalitet
- følge opp ansatte i det faglige arbeidet
- drive utviklingsarbeid i tråd med virksomhetens mål
- sørge for at avdelingen arbeider kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer

Dette gir deg mulighet til å ha et særlig fokus på kompetanseutvikling, tjenesteutvikling og faglig styring, samtidig som lederteamet utfyller hverandre og har felles innsikt i helheten.

Rektor Oldens bofellesskap er en del av Bo og aktivitet Nord, som gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy, med totalt 18 bofellesskap og rundt 700 ansatte.

Stillingen passer for deg som motiveres av systematisk fag- og kvalitetsarbeid, og som ønsker å styrke praksis gjennom tydelig faglig ledelse og samarbeid i tverrfaglige miljø.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du særlig ha ansvar for:
Faglig ansvar og utvikling
Sikre faglig kvalitet i tjenestene og følge opp faglige prioriteringer i avdelingen
Lede og koordinere fag- og utviklingsarbeid
Sikre implementering av kunnskapsbasert praksis og kommunens faglige føringer
Være en aktiv faglig støtte og veileder for ansatte
Drift og samarbeid
Samarbeide tett med lederkollega om drift av to boliger
Følge opp tiltaksplaner, faglige rutiner og kvalitetssystem
Samhandle med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
Bidra som fagressurs inn i det daglige miljøarbeidet ved behov
Ansvar som del av lederteamet
Jobbe systematisk for å nå virksomhetens mål
Bidra i rekruttering, teamutvikling og kompetansearbeid
Administrasjonsoppgaver som ligger til stillingen
Ta beslutninger og bidra til helhetlig styring av avdelingene

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning (vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller tilsvarende)
• Erfaring med målgruppen og tjenestene Bo og aktivitet yter
• Erfaring med fagutvikling, veiledning eller kvalitetsarbeid er en fordel
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav
• Digitale ferdigheter som gjør deg trygg i kommunens systemer
• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges før tiltredelse
• Stillingen krever god formidlingsevne både muntlig og skriftlig. Du må beherske norsk på nivå B2 (gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig og trygg i rollen som faglig leder
• Har god vurderingsevne og kan ta selvstendige beslutninger
• Trives med samarbeid og kommunikasjon på tvers av fagmiljø
• Er strukturert, systematisk og ser hva som må gjøres
• Liker å jobbe tett på ansatte og være en faglig støtte
• Har evne til å skape gode relasjoner og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Ser på pårørende som en viktig samarbeidspartner

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En rolle med tydelig fagansvar og stor påvirkningsmulighet
• Et inkluderende og utviklingsorientert lederteam
• God opplæring og faglig støtte
• Et sterkt fagmiljø med delingskultur
• Jevnlige leder- og fagmøter
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Fleksitidordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Stillingskode 945402 Avdelingsleder – lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• 
  

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.