Vi søker seksjonsleder prosjekt

St. Olav Eiendom forvalter sykehusets bygningsmasse på totalt 370 000 m2. I tillegg har vi ansvaret for leiekontraktene for 60 000 m2 leid areal. Eiendomsavdelingens hovedoppdrag er å sikre at verdien på bygningsmassen opprettholdes gjennom forsvarlig drift, vedlikehold, og utvikling, samt å sørge for optimale bygnings- og arealmessige vilkår for helseforetakets kjernevirksomhet.

St. Olav eiendom gjennomfører vedlikeholds- og utviklingsprosjekter for om lag kr. 250 mill. per år. Prosjektledelse og porteføljestyring utføres av seksjon prosjekt.

St. Olav hospital er en stor og kompleks organisasjon, med mange ulike og spennende fag- og ansvarsområder. St. Olav eiendom består av tre seksjoner. Seksjon areal og avtale håndterer leieforhold internt og eksternt., samt alle arealendringer og -utvikling for sykehuset. Seksjon bygg og teknikk er nyopprettet, og vil ha ansvaret for vedlikeholdsplanlegging basert på tilstandskartlegging, det overordnede ansvaret per fag , samt prosjekt i forprosjektfase.

Seksjon prosjekt har ansvar for alle vedlikeholds- og utviklingsprosjekter fra og med detaljprosjektfase og følger prosjektene til og med reklamasjons- og garantifasen. Porteføljen fordeles på seksjonens 10 prosjektledere.

Seksjonsledere er medlemmer i avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder prosjekt skal sørge for at alle vedlikeholds- og investeringsprosjekter gjennomføres på en måte som:
- er enhetlig for seksjonen
- følger alle relevante forskrifter, regelverk og prosessflyter
- er kostnadsoptimal
- sikrer at livsløpskostnad-, samt kost-nyttevurderinger, legges til grunn for valg i prosjektene
- følger faglige føringer fra seksjon bygg og teknikk

Seksjonsleder har i tillegg ansvar for:
- personalansvar for de ansatte på seksjonen
- å utarbeide beslutningsunderlag for ledergruppen
- å være et aktivt og ansvarlig medlem av avdelingens ledergruppe
- budsjett, prognoser og regnskap for egen seksjon
- porteføljestyring av fremdrift og økonomi for prosjektene
- å sikre tett samarbeid mellom seksjonene og øvrige avdelinger på sykehuset
- å jobbe aktivt med utviklingsbehov og -oppgaver for avdelingen

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innen byggteknikk/tekniske fag /prosjektledelse eller andre relevante fagområder
• Relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell kompetanse
• Erfaring med drift/forvaltning/vedlikehold av bygningsportefølje er en fordel
• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra offentlige anskaffelser og kontrahering og oppfølging av rådgivende tjenester.
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du engasjerer - og lar deg engasjere
• Du liker utfordringer og komplekse oppgaver
• Du er løsningsorientert med en god gjennomføringsevne
• Du har et godt helhetsblikk og har fokus på overordnede mål for organisasjonen
• Du er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser
• Du er jobber systematisk
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du liker dele av din erfaring og lære av andres
• Du er en leder som oppleves som tydelig, motiverende og inkluderende
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En variert, utfordrende og motiverende arbeidshverdag med et viktig samfunnsoppdrag
• Et sterkt og tverrfaglig miljø
• En trivelig arbeidsplass og et inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Offentlig pensjon i KLP med tilhørende gunstige bank- og forsikringsvilkår

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet 

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie 

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.