Kommunalsjef Helse og mestring

Vi søker en stratetgisk, trygg , engasjert og utviklingsorientert leder for sektor helse og mestring, som vil ta anvar for videreutvinklingen av noen av våre viktigste tjenester - tjenester som betyr no i menneskers liv, hver eneste dag.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i utvikling og drift av kommunen. Kommunedirektøren er nærmeste leder.

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste, habilitering og rehabilitering. Kommunen prioritere forebygging, tidlig innsats og mestring, og vi jobber helsefremmende med utgangspunkt i hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.

Som kommunalsjef for helse og mestring vil du ha overordnet ansvar for 4 enhetsledere som rapporterer til deg. I tillegg har du direkte ansvar for kommuneoverlege, kommunepsykolog og ansatte som jobber med turnus og vikarinnleie.

Vi ser etter en leder som har et overordnet og framtidsrettet perspektiv med handlekraft og aktivt utviklingsfokus. Du vil ha stor påvirkningskraft innenfor sektoren og samhandling på tvers med øvrige sektorer. Du vil ha en viktig rolle i samspillet med folkevalgte organer og tillitsvalgtapparatet.

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen skal i samarbeid med egen ledergruppe sørge for daglig drift. Det betyr blant annet ledelse og utvikling av sektoren samt å identifisere effektiviseringsmuligheter. I stillingen som kommunalsjef er det viktig at du opprettholder og videreutvikler gode, tillitsbaserte prosesser i samarbeid med din ledergruppe, ansatte, tillitsvalgte og politikere.

Vi ser etter deg som kan skape helhetlig samhandling - både internt i sektoren og på tvers av kommunens tjenester. Identifiserer forbedrings- og effektiviseringsmuligheter som styrker kvalitet, bærekraft og framtidige løsninger.

Du vil ha et overordnet faglig, økonomisk og personalmessig ansvar og rapportere direkte til kommunedirektøren. Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe som består av kommunedirektøren, 2 øvrige kommunalsjefer og 2 ledere av stab og støttefunksjoner. Ledergruppa er en strategisk arena for utvikling av kommunen og skal ta ansvar for helheten i kommunens virksomhet på tvers av sektorgrensene.

Vi er i stadig utvikling og endring, så endring i arbeidsoppgaver, rapporteringslinje og ansvarsområder kan gi nye spennende muligheter og må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Krav til relevant høyere utdanning innen helse og omsorg
• Videreutdanning innen ledelse
• Det kreves ledererfaring, fortrinnsvis minimum 5 års ledererfaring
• God kompetanse innen økonomistyring
• God innsikt i og engasjement for de aktuelle fagområdene i sektoren
• Erfaring fra offentlig sektor er fordel
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• Kjennskap til relevant lov og avtaleverk
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å lede i en politisk styrt virksomhet og lojalitet i forhold til fattede vedtak
• Gode samarbeidsevner, evne til å se egen atferd og til å ha respekt ovenfor andre
• God arbeidskapasitet
• God evne til å kommunisere både skriftlig og muntlig
• God oversikt og kontroll på eget ansvarsområde, evne til struktur og internkontroll
  
• Evne til å fatte beslutninger og gjennomføre disse gjennom gode prosesser
• Evne til å delegere og motivere
• Evne til å tenke utvikling, være mulighetssøkende og endringsfokusert
• Høy etisk bevissthet og integritet
• Evne til å kunne "stå i utfordringer" over tid.
• Raus og inkluderende
• Åpen, ydmyk, lyttende og ærlig

Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

Et bredt og spennende fagområde med bred kompetanse i ansattgruppen.

En strategisk nøkkelrolle i kommunens største sektor.

En sentral stilling i kommunens største sektor med mulighet for påvirkning og endring.

Ansettelse skjer etter gjeldende lover og avtaleverk, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning.

Lønn etter avtale.

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.