Vil du bidra med å og beholde og rekruttere helsefagarbeidere og sykepleiere i kommunene? Trives du med prosjektarbeid?

Svarer du ja på begge spørsmålene er du kanskje vår nye medarbeider i Jobbvinner.

KS' visjon er: "En selvstendig og nyskapende kommunesektor". KS er en arbeidsgiver-, interesse- og rådgivningsorganisasjon, som gjennom ivaretakelse av medlemmenes interesser, skal arbeide for en effektiv og selvstendig kommunesektor som ivaretar innbyggernes behov. KS har ambisjon om å være en viktig utviklingspartner for våre medlemmer. Alle norske kommuner og fylkeskommuner er medlemmer og KS er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor.

Som medarbeider i KS får du en unik mulighet til å utgjøre en forskjell for tjenestetilbudet til våre medlemmer. Du vil få en utfordrende og variert arbeidsdag og inngå i et faglig og engasjert miljø.

Hva er Jobbvinner?

Jobbvinner er et nasjonalt prosjekt med mål om å styrke rekrutteringen av sykepleiere og helsefagarbeidere til helse- og omsorgstjenestene i kommunene. Prosjektet er et av tiltakene under Kompetanseløft 2025 som skal sikre god og stabil bemanning i helse- og omsorgstjenestene. KS er prosjekteier.

Helsedirektoratet vurderer at Jobbvinner har en høy grad av måloppnåelse og i 2026 ønsker vi å oppskalere vår virksomhet. Derfor har vi behov for en ny prosjektmedarbeider.

Hvem ser vi etter?

I Jobbvinner samarbeider vi tett med kommuner, utdanningsinstitusjoner, fagorganisasjoner og andre sentrale aktører. Vi søker derfor en kandidat som har god relasjonskompetanse, som evner å etablere nye kontakter, engasjere og skape entusiasme rundt felles mål. Som vår nye prosjektmedarbeider ønsker vi at du tenker langsiktig og strategisk og foreslår tiltak som støtter både prosjektets mål og kommunenes framtidige behov.

Du må ha relevant høyere utdanning og kunne jobbe kunnskapsbasert. Det forventes at du har god kjennskap til den kommunale helse- og omsorgstjenesten og til utfordringene sektorene står overfor når det gjelder å rekruttere og beholde helsepersonell. Det er ønskelig at du har innsikt i fag- og yrkesopplæringen som har ansvaret for utdanning av helsefagarbeidere og utdanningssektoren generelt med tanke på helsefaglige utdanninger som for eksempel sykepleie. Erfaring med prosessledelse og prosjektarbeid vil også være en fordel.

Du er engasjert, løsningsorientert og håndterer perioder med høyt arbeidstempo på en konstruktiv måte. I denne rollen vil du arbeide tett sammen med fire kollegaer i teamet, samtidig som du må kunne jobbe selvstendig og strukturert med egne ansvarsområder.

Videre forventes det at du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne, og at du behersker bruk av digitale verktøy i det daglige arbeidet

Arbeidsoppgaver

Som vår nye prosjektmedarbeider vil du blant annet jobbe med:

· Utvikling og gjennomføring av tiltak for økt rekruttering til helsefaglig utdanning

· Utvikling og gjennomføring av tiltak for å styrke gjennomføringsgraden i helsefaglige utdanninger

· Videreutvikling av mentorordninger

· Ledelse og drift av læringsnettverk

· Gjennomføre digitale og fysiske konferanser og samlinger

· Yrkeskonkurranser i helsearbeiderfaget

· Synliggjøre Jobbvinner på nettside og SoMe

Hva kan vi tilby?

"Jeg trives så godt i Jobbvinner fordi jeg får bidra i et viktig samfunnsoppdrag, utvikle min kompetanse og jobbe med dyktige og trivelige kollegaer! I tillegg har jeg stor frihet til å forme min egen arbeidshverdag." Borghild Barreth Wegge, kollega du vil jobbe tett med.

· Varierte og spennende arbeidsoppgaver

· Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

· Godt arbeidsmiljø

· Muligheter for kompetanseutvikling

· Konkurransedyktig lønn

· Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

· Svært gode pensjonsordninger i KLP og gode forsikringsordninger

Arbeidssted

Kontorsted vil være i Oslo eller ved et KS-regionkontor i nærheten av der du bor. Det må påregnes stor reisevirksomhet da prosjektet er nasjonalt.

En arbeidshverdag hos KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. KS er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen. Det ansettes i 100 % stilling i en periode på to år med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med frikjøp av kompetanse.

Søknadsfrist: 13. mars

Hvis du synes dette høres interessant ut eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med Eli Sogn Iversen, mobil: 99036946 eller Sissel Kvam, mobil: 90594550