Bli en del av vårt sterke fellesskap i politiet! Vi søker engasjerte medarbeidere med relevante kvalifikasjoner.

Om stillingen

Har du lyst å jobbe med ulovlig grensepassering, grensekryssende kriminalitet og ulovlig migrasjon? Da kan dette være noe for deg. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Trondheim Lufthavn politistasjon (Grensekontroll) er stedsplassert ved Trondheim lufthavn Værnes. Seksjonen har tett samarbeid med felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) ved både gjennomføring av kontroller og beslutninger i.h.h.t gjeldene regelverk.

Seksjonen skal nå ansatte en sivil grensekontrollør i fast stilling med tiltredelse så raskt som mulig. 

Hovedoppgavene er ytre Schengen kontroll, via luft på flyplassen og sjø grense i distriktet. Som sivil grensekontrollør blir du en del av et team som jobber turnus med politiansatte. Ut over grenserelaterte oppgaver vil det være oppfølgning av forvaltnings saker og serviceoppdrag ved flyplassen som ekspedisjon mm. Øvrige oppgaver må også påberegnes.

Trondheim lufthavn Værnes er en viktig internasjonal flyplass og et knutepunkt for Midt - Norge. I tillegg til flyplass har vi E6 og E-14 til Sverige og Norges tredje største by, Trondheim, 3 mil unna. 

Grensekontroll er i dag samlokalisert med Tolletaten ved Trondheim lufthavn Værnes. Oppmøte for stillingen vil også være Trondheim lufthavn Værnes. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer med personlig egnethet som er interessert i å jobbe med førstelinje  kontroll innenfor yttergrense Schengen. Vi stiller høye krav til interesse, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for seksjonen gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å jobbe selvstendig og i team samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig grensekontrolloppgaver opp mot yttergrense sjø og luft i.h.h.t regelverk 
• Følge opp grenserelaterte saker opp mot bort- og utvisning
• Saksbehandling innenfor utlendingssaker/forvaltningssporet
• Utstede nødpass og nødvisum
• Samhandle med andre tjenesteenheter internt og eksternt
• Ruskontroll flyplass 
• Inngå i helkontinuerlig turnustjeneste
• Delta i tjenestens øvrige arbeid 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Generell studiekompetanse i tillegg til AOP-kompetanse, eller må kunne godkjennes som AOP (annen operativ personell)  
• Gode kunnskaper i engelsk
• Kreves førerkort klasse B 
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne gis begrenset politimyndighet

Det er også ønskelig med:

• Yrkeserfaring fra grense/utlendingsfaget eller relevante oppgaver (vektere/tollbetjenter/fengselsbetjent mm)
• Erfaring fra sjøfart
• Gode kunnskaper i digitale verktøy
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• Evne til å ta i bruk ny teknologi
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert 
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 540 000 - 600 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.