Vi søker engasjerte saksbehandlere

Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med ca 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Vi har ledig flere midlertidige stillinger med varighet til hhv 30.11.2026 og 31.01.2027 ved seksjon for Fellestjenester som er Namsfogden i Oslo, Asker og Bærum sin førstelinje.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Søknad skal sendes via søkeportalen. Vitnemål og attester må vedlegges. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som saksbehandler hos oss gjennomfører du innledende kontroll av saker hvor det er bedt om hjelp fra namsmyndigheten, du besvarer publikumshenvendelser, håndtere post og bistår med forefallende arbeid. Det er mange saker som må avgjøres, du har kort tid til rådighet og det er ofte juridiske og praktiske utfordringer som må løses.

På få år har antall tvangsforretninger økt betydelig. I løpet av år 2026 kommer vesentlige endringer i lovgivning og nytt saksbehandlingssystem. Det er viktig at vi får avviklet beholdningen av saker, slik at nye saker kan følge nytt løp. Vi trenger derfor flere effektive medarbeidere som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som saksbehandler er dagene preget av høyt tempo og krav til nøyaktighet. Arbeidet innebærer kontakt med parter og andre som kan bli berørt av vår saksbehandling. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse verdiene.  

Arbeidsoppgaver

• innregistrering og innledende kontroll av prosessforutsetninger i begjæringer om tvangsfullbyrdelse samt saksbehandling i form av å rette feil, ta imot tilbakemeldinger og forelegge begjæringer
• publikumskontakt på telefon, i skranke og pr. e-post   
• posthåndtering
• intern og ekstern veiledning   
• arbeidsoppgavene er under kontinuerlig utvikling og endringer må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (minimum bachelorgrad)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• være økonomisk vederheftig
• gyldig arbeidstillatelse i Norge 
• må kunne autoriseres for BEGRENSET

Det er også ønskelig med:

• kunnskap/erfaring fra fagfeltet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• god evne til publikums- og konflikthåndtering på telefon/ved skrankehenvendelser og personlig møte 
• strukturert med god gjennomføringsevne
• personlig egnethet 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 510.000 - 540.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/