Vernepleier til Fløya bofellesskap

Har du ikke vært i Tromsø før? Velkommen til Tromsø! ❤

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg!

Vi søker en engasjert og motivert vernepleier, og kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt.

Vi oppfordrer 3 års vernepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr.

Fløya bofellesskap er en avdeling i enhet for Habilitering Sørøya og Fastlandet, som ligger under Seksjon for habilitering. Fløya er en boenhet for mennesker mellom 24 og 60 år, med varierende funksjonsvariasjoner. Vi har i dag 10 beboere med ulike behov for hjelp i hverdagen.  Alle bor i hver sin leilighet, tilknyttet en fellesbase. Hver beboer har et fagteam som har ansvar for faglig oppfølging. Teamet består av primærkontakt, sekundærkontakt og èn terapeut. Disse har det overordnede ansvaret for beboeren og den tette kontakten med pårørende.
Boligen gir trygghet og omsorg i hverdagen med stort fokus på aktivitet utenfor hjemmet. Her vil du bidra med pleie og stell, miljøarbeid, aktivitet og relasjonsbygging. Du får mulighet til å følge opp beboerne på flere arenaer og kulturtilbud som kommunen tilbyr, og være en viktig ressurs i deres liv.

1x 80 % fast som vernepleier. (Med mulighet for økning av stilling fra neste kalenderperiode).         

Arbeidsoppgaver

• Våre tjenester skal utøves i henhold til å implementere PAS (Positiv atferdsstøtte), CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner. 
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/- utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på PAS mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i Habiliteringstjenesten, NAV, fastlege, forvaltningskontor mm. 
• Vi arbeider planmessig sammen med beboerne, pårørende/verge og nettverket rundt han/henne.
• Helgejobb hver 3 helg evt mulighet for langvakter lørdag og søndag hver 2. eller hver 4. helg.  
• Veiledningsplikt ovenfor studenter, elever og annet personell i faglige spørsmål og oppgaver etter kompetanse i utdanning. 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier kreves. Men vi oppfordrer også 3 års vernepleierstudenter til å søke.
• Manglende formell utdanning kan kompenseres med relevant erfaring og personlig egnethet. 
• Fordel om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen. Gjerne med erfaring fra psykiatri og adferd.
• Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
• Oppfordrer menn til å søke.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå i norsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå komme fram under intervju.               

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider som har erfaring med utviklingsforstyrrelser, systematisk miljøarbeid, planarbeid, funksjonell analyse, kartlegge og analysere beboernes behov for så å iverksette, evaluere og justere tiltak.
• Du er blid og hyggelig og liker å være sammen med både beboerne og kolleger, og bidrar til trivsel i avdelingen.
• Vi forventer gode samarbeidsevner både innad i personalgruppen og utad med de vi samarbeider med, samt med pårørende/verge.
• Du ønsker å gjøre dagen god for våre beboere, slik at de kan leve et godt liv, med den støtten de trenger i hverdagen.
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet.
• Du tar initiativ til aktiviteter både i – og utenfor boligen.  Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne, og du har respekt for andres fagkompetanse.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.                         

Vi tilbyr

Vi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70 000,- som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyrekruttering av vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys kr. 70 000,- som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune får nedbetalt kr. 15.000,- pr. år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.
• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn. 

I tillegg kan vi tilby:

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Mulighet for godtgjøring for merarbeid på helg som i dagens særavtale kompenseres med inntil kr. 84.000,- i året.
• Mulighet for mentorordning i enheten. 
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. 
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn.
• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff. 
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i st.kode 6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Kontaktinformasjon

Aud Bergheim, Avdelingsleder Fløya bofellesskap, 95 18 90 05

Arbeidssted

Jadevegen 55

9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune


Referansenr.: 5075609646

Stillingsprosent: 80%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2026