Grensekontrollør - Territorialkontroll

Om stillingen

Vil du bidra til å løse politiets samfunnsoppdrag i et av Norges viktigste knutepunkt for grensekryssende trafikk? Vi har ledig en fast stilling som grensekontrollør territorialkontroll. Som en del av denne funksjonen får du en sentral rolle i politiets arbeid med å kontrollere identiteten til reisende innenfor Schengen-området ved Oslo lufthavn Gardermoen.

Stillingen innebærer daglig gjennomføring av utlendingskontroller på territoriet, rettet mot antatte utenlandske statsborgere. Målet er å fastslå og verifisere identitet og utlendingsrettslig status, og dermed bidra til trygghet, kontroll og kunnskapsbasert beslutningsgrunnlag. Arbeidet bygger på gjeldende prioriteringer og fokusområder, samtidig som du aktivt bidrar til å avdekke nye og ukjente trender og fremgangsmåter.

Du blir en viktig bidragsyter inn i politiets KN-satsing og vil jobbe tett med et engasjert og kompetent fagmiljø på et fagfelt i kontinuerlig utvikling. Her får du mulighet til å utvikle både faglig dybde og bredde, i en operativ hverdag som stiller krav til vurderingsevne, samarbeid og profesjonalitet.

Ved behov kan stillingen også bistå med andre oppgaver ved seksjonen, noe som gir variasjon og ytterligere innsikt i politiets samlede oppgaveløsning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Videre vil personlig egnethet tillegges betydelig vekt i vurderingen. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre kunnskapsbaserte territorialkontroller på Oslo lufthavn og flyplassen omkringliggende områder
• Initialfase straffesaker
• Initialfase utlendingssaker, herunder bla. Utlendingssamtaler
• Håndtere anmodninger om bistand fra øvrig politi-Norge og utføre relevante oppdrag fra etterretningsseksjonen i FUF
• Bistå seksjonen med øvrige arbeidsoppgaver ved behov 
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen etterretning, utlendingsforvaltning og/eller grensekontroll
• Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Søkere må minimum ha generell studiekompetanse
• Førerkort klasse B
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.
• Inneha begrenset politimyndighet, eller være villig til å ta nødvendig opplæring ved første anledning.
• Inneha transport-/fremstillingskompetanse, evt. være fysisk skikket til og villig til å ta dette
• Erfaring med relevante digitale arbeidsverktøy
• Gjennomført opplæring i 1. linje grensekontroll. Dersom slik opplæring ikke foreligger, er man forpliktet til å påbegynne den så snart som mulig.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra sivil tilnærming 
• Interesse for kunnskapsstyrt politiarbeid
• Erfaring fra grense-/utlendingsfeltet
• Ytterligere språkkunnskap utover norsk og engelsk er en fordel

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• Stor grad av selvstendighet i tjenesten

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 476 000 - 570 000,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (2-skift turnus, trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Søknader med mangelfull dokumentasjon på utdanning og/eller arbeidserfaring vil ikke bli vurdert.