Vil du være pådriver for faglig kvalitet?

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.

Les mer om oss her:

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester

Vi har nå ledig stilling som fagleder i Postveien 142.

Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. Det gis også hjelp til innbyggere som bor i boliger utenfor Postveien 142. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.

Arbeidsoppgaver

Som fagleder hos oss bidrar du aktivt inn i den daglige driften av avdelingen. Samtidig har du ha ansvar for å utvikle og sikre høy faglig kvalitet, og for at arbeidet utføres i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer. I samarbeid med avdelingsleder ivaretar du avdelingens turnusplanlegging, avvikshåndtering og ROS-analyser. Du vil sikre at saksutredninger holder god kvalitet, og gjennomføre saksbehandling ved klagesaker. I tillegg vil du utføre praktiske oppgaver i sak- og arkivsystemet Public 360, føre helsejournal i fagsystemene Profil og samarbeide med andre instanser og pårørende.

Veiledning er en viktig del av rollen, og du vil ha veiledningsansvar for ansatte og studenter i praksis. Du vil ha en variert arbeidshverdag, der du aktivt bruker tilbakemeldingsverktøy. I Mestringsenheten praktiserer vi lagbasert ledelse, der du får muligheten til å delta i ulike lag basert på dine interesser og kompetanseområder samtidig som du er en del av den utvidede ledergruppen. Ved behov vil du kunne tre inn som stedfortreder for avdelingsleder, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• Erfaring fra arbeid innen rus- og psykisk helse
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Ønskelig kvalifikasjoner:

• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Ønskelig med erfaring eller utdannelse innen ledelse

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagleder med gode evner til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike mennesker. Du har evne til å prioritere både oppgaver og ressurser som forvaltes. Du blir beskrevet som strukturert med evne til å vurdere saker fra flere perspektiver. Ved å takle uforutsette hendelser på en god måte, samt at du jobber for kontinuerlig utvikling viser du at du er omstillingsdyktig og endringsvillig. Vi ønsker deg med godt humør som trives med å jobbe både selvstendig og i team. Du vil være en rollemodell i avdelingen. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Fleksitid
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.