Rådgiver/seniorrådgiver opplæring Nødnett

Nødnett er kritisk infrastruktur for sambandsbrukere fra nødetatene, politi, brann og helse, samt andre organisasjoner med behov innenfor beredskap og sikring av verdier. Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) eier og forvalter nettet og stiller krav til at alle brukerne skal gjennomgå god opplæring før bruk i nettet tillates. Nødnett som kommunikasjonsverktøy åpner for at ulike organisasjoner kan samhandle i en kritisk situasjon og lik grunnopplæring er en viktig premiss som legger til rette for dette.

Vi ønsker nå å ansette en rådgiver med primæransvar for opplæring og formidling av brukererfaringer.

Personen vi ser etter må trives i en utadrettet rolle, noe som innebærer å samarbeide på tvers av avdelinger, med nødetatene og med nye brukergrupper.

Du skal:

• være ansvarlig for planlegging og gjennomføring av kurs i Nødnett
• lede et nettverk med deltakere fra brukerorganisasjoner for opplæringsrelaterte problemstillinger og erfaringsutveksling
• foreslå opplæringstiltak som følge av øvelsesrapporter, brukererfaringer, statistikk i nettet, etc.
• ha ansvar for at god bruk fremmes gjennom kvalitetssikret kursmateriell og e-læringsprogrammer
• bistå eller lede etablering og gjennomføring av ulike samlinger og brukerforum
• ved behov, representere NBK i internasjonale fora der opplæring er tema for denne type sambandsbruk

Andre oppgaver kan også bli tillagt stillingen. Et eksempel kan være å arbeide i avdelingen med direkte kundekontakt og innføring av nye brukergrupper.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• relevant bachelorgrad. Annen relevant utdanning i tillegg til relevant erfaring kan kompensere for kravet til bachelorgrad. Utenlandsk utdanning skal være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og komptanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• følgende personlige egenskaper:
  • gode pedagogiske evner
  • selvstendig
  • utadvendt
  • lagspiller

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra opplæring og utdanning
• erfaring fra bruk av Nødnett i totalforsvar, frivillige organisasjoner, beredskap eller nødetater
• erfaring med bruk av e-læring og digitale plattformer for pedagogisk oppfølging

Betingelser:

Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 590 000 til 710 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 690 000 til 870 000.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

NBK har ansvar for utvikling, drift og forvaltning av Nødnett - det nasjonale mobilnettet for nød- og beredskapsaktører. Avdelingen drifter også tjenester som eCall og Nød-SMS. NBK er på vegne av DSB systemeier av nødvarsel for mobil. Nødvarsel skal brukes til å varsle befolkningen om akutte og alvorlige hendelser som truer liv og helse. Nødvarsel er en tjeneste fra norske myndigheter. Det er politiet og Sivilforsvaret som avgjør hvilket område som skal varsles og som sender ut selve varselet. NBK er også sterkt involvert i utvikling av nødnettprosjektet, der prosjekteier er Nkom.

Stillingen er plassert i Markeds- og brukeroppfølgingsseksjonen. Det arbeider i dag 18 personer i seksjonen med ulike oppgaver og med ambisjon om å bli flere i takt med utbyggingen av nettet og økende behov. Arbeidsoppgaver som skal dekkes i seksjonen er kundeansvar, abonnementshåndtering, opplæring og innføring av nye brukerorganisasjoner. Nettet er tatt i bruk av ca. 150 000 brukere med 70 000 abonnenter.

Nødetatene har egne opplæringsressurser og det pågår et tverretatlig samarbeid rundt opplæring i Nødnett. Opplæringsansvarlig i NBK vil ha en sentral rolle i å videreføre arbeidet og å lede aktiviteter for dette nettverket. Vi ønsker oss en opplæringsansvarlig som kan ta ansvar for ulike kursprogram og selv stå for gjennomføringen av opplæring for enkelte nye brukergrupper. Det kan være aktuelt å rettlede innleide ressurser ved behov. Kompetanse på produksjon av kursmateriell er en fordel. Vi tror det er viktig at du tar initiativ og har erfaring med bruk av samband, fortrinnsvis fra en av nødetatene eller fra en frivillig organisasjon i redningstjenesten. Teknisk interesse anses som nødvendig for å kunne formidle godt og oppdatert innhold om bruk av sambandsutstyr i Nødnett. En del reising må påregnes.

Få et innblikk i arbeidshverdagen til noen av DSBs ansatte: Våre historier (www.dsb.no/intervjuer)

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Bjørn Morten Skudsveen, seksjonssjef:
E-post: bjorn.skudsveen@dsb.no
Telefon: 23 00 57 66

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

For mer informasjon om DSB, se www.dsb.no