Vil du undervise og forske på straffegjennomføringsfeltet?

Om stillingen

Ved Institutt for kriminalomsorgsstudier har vi tre ledige stillinger som førsteamanuensis innen sikkerhet. Stillingene er plassert i seksjon for sikkerhet, som består av vitenskapelig ansatte med bred sikkerhetsfaglig bakgrunn fra arbeid innenfor straffegjennomføringsfeltet og andre samfunnsorienterte felt. 

Vi ser nå etter fagpersoner som kan styrke forskningen og undervisningen vår innenfor temaer som risiko- og sikkerhetsstyring, samfunnssikkerhet, sikkerhetskultur, beredskapsplanlegging, risikovurderinger, risikokommunikasjon, resiliens, læring og ivaretakelse etter uønskede hendelser mv. 

Vårt fagområde og forskningsfelt er samfunnsmessige reaksjoner mot lovbrytere med fokus på kriminalomsorg og straffegjennomføring. Som førsteamanuensis hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø som kjennetegnes med høyt faglig engasjement, stor grad av autonomi og fleksibilitet.

I denne stillingen vil du undervise både deltids- og heltidsstudenter. Som førsteamanuensis vil du ha rett til 35% FoU-tid og gjennom dette få mulighet til å utvikle kunnskap og kompetanse knyttet til sikkerhet i straffegjennomføringsfeltet. 

Du vil bidra i ett eller flere av følgende undervisningsemner i dagens studieprogram: 

• KRUS2000 Sikkerhet og Risiko I 
• KRUS2200 Sikkerhet og Risiko II 
• KRUS1000 Introduksjon til Kriminalomsorgen og fengselsbetjentrollen 

Du vil også bidra aktivt til videreutvikling av fagområdet og til emner og innhold i nåværende og fremtidige studieprogram, i samarbeid med praksisfeltet. Basert på din erfaring og faglige kompetanse kan det også bli aktuelt å bidra i andre emner.

Du skal inspirere til forskningsarbeid og fagutvikling innen sikkerhetsfeltet. Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av digitalt læringsinnhold, gjennomføring av digital undervisning og skape studentaktive læringsformer. 

Som vår nye kollega får du en spennende mulighet til å arbeide tverrfaglig ved en høyskole som utdanner profesjonsutøvere til et viktig samfunnsoppdrag. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsoppgaver, inkludert utvikling av fysisk og digital undervisning
• Forsknings- og formidlingsarbeid knyttet til straffegjennomføringsfeltet med fokus på sikkerhet 
• Ansvar for og deltakelse i egne og felles forskningsprosjekter
• Fremme deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid, med sikte på ekstern finansiering
• Bidra aktivt med andre relevante arbeidsoppgaver ved behov

Innovasjon, digital orientering, samarbeid og fagadministrasjon er sentralt i all oppgaveløsning.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• PhD (eller tilsvarende som er godkjent på nivå med doktorgrad) i relevant fagområde, jf. krav i forskrift til universitets- og høyskoleloven kapittel 3 og KRUS' retningslinjer til forskriftens kap. 3 (https://www.krus.no/getfile.php/5452072.2673.majttqjlbkqz7p/Retningslinjer+for+ansettelse+og+opprykk+i+undervisnings-+og+forskerstillinger.pdf).
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, jf. KRUS' retningslinjer til uh-forskriftens kap. 3 (https://www.krus.no/getfile.php/5452072.2673.majttqjlbkqz7p/Retningslinjer+for+ansettelse+og+opprykk+i+undervisnings-+og+forskerstillinger.pdf): 
  • minimum 7,5 stp universitets- eller høyskolepedagogikk (eller tilsvarende). Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode 
• Relevant erfaring med arbeid knyttet til sikkerhet, risiko og/eller beredskap (undervisning, veiledning, forsknings-/utviklingsarbeid).
• God digital kompetanse.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og i tillegg engelsk.

I tillegg er det en fordel med: 

• erfaring med bruk av relevante verktøy knyttet til digital undervisning og engasjement for studentaktiv læring
• erfaring med tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid 
• kjennskap til straffegjennomføringsfeltet og kriminalomsorgen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en faglig pådriver, med evne til å tenke nytt og ta initiativ. Du har gode formidlingsevner og et sterkt engasjement for å påvirke forskning og utdanning innen sikkerhetsfeltet. Du bidrar aktivt til studentenes læring gjennom å skape et dynamisk og engasjerende læringsmiljø.

Stillingen krever at du er strukturert og evner å samarbeide godt på tvers av seksjoner, emner og forskningsgrupper, samt kunne tilpasse egen kunnskap til forskning, undervisning og formidling.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag i et spennende og internasjonalt fagmiljø
• et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjement og muligheter for utvikling
• fast stilling som førsteamanuensis kode 1011 med lønn fra kr 750 000 til kr 870 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
• kvalifiseringsprogram for vitenskapelig ansatte i samarbeid med Politihøgskolen og Forsvarets høgskole. For førsteamanuensiser er professorkvalifiseringsløpet sentralt, men vi har også et etablert førstelektor- og dosentløp, en ordning for merittering av undervisere og et meritteringsforum for underviserne som er merittert
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, gode velferdsordninger og kantine 
• treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
• lokaler sentralt i Lillestrøm, med fem minutters gange fra Lillestrøm stasjon

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Kvalifiserte søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til komitéen, vil alle søknadene bli gjennomgått av ansettelsesutvalget ved KRUS. Søknader fra søkere som ikke er kvalifisert, blir ikke sendt til vurdering. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju og prøveforelesning etter at vurderingen fra den sakkyndige komitéen foreligger. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter i vårt rekrutteringssystem Jobbnorge (https://www.jobbnorge.no/search):

• søknadsbrev (som tydeliggjør motivasjon for å søke stillingen, en kortfattet oppsummering av ditt forskningsfelt og kvalifikasjoner knyttet til formidling, undervisning og forskningsadministrasjon og -ledelse)
• CV, attester og vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider inkludert oversikt over disse (dersom en eller flere publikasjoner er kreditert flere forfattere, ber vi om en detaljert beskrivelse av ditt bidrag)
• navn og telefonnummer til tre referanser 
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et profileringsdokument

Vi gjør oppmerksom på at søknaden utelukkende vurderes ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Du må derfor sørge for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi innkalle minst én søker i hver gruppe til intervju. Du kan lese mer om de ulike gruppene her, (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten) og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i vår jobbsøkerportal. 

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at det ikke kan være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke søknaden.

De som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med studieleder Hans Petter Lade 91 81 86 41.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høgskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høgskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Stortingsmeldingen "Straff som virker" legger føringer for vårt studietilbud. Utdanningen sikter mot å bli en fullverdig bachelor, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!