Kostvert

Liker du å jobbe med mennesker, yte det lille ekstra, har godt humør og er serviceinnstilt? Ja, da er du rette personen for oss.

UNN Matforsyning har 17 forskjellige postkjøkken som vi drifter.

Kostvertenheten søker kostverter/tilkallingsvikarer til ferieavvikling sommer 2026, hovedsakelig i juli måned.

Arbeidsoppgaver

Kostvert er bindeledd mellom avdeling og kjøkkenet. Arbeidsoppgaver består blant annet av

• servering av frokost, lunsj og middag
• vask og renhold i henhold til IK-mat på avdelingskjøkken, buffet og ryddestasjon
• bestille varer og middag/dietter
• lage småretter/ønskekost

Kvalifikasjoner

• Søkere må være fylt eller fylle 18 år i 2026.
• Erfaring fra lignende arbeid foretrekkes.

Personlige egenskaper

• engasjert
• selvstendig
• ordenssans
• fleksibel
• god evne til samarbeid

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• godt arbeidsmiljø
  

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.