Bli leder for vårt kontor i Vietnam

Innovasjon Norge har som mål å øke fastlandseksporten fra Norge til internasjonale markeder frem mot 2030. Som leder for Innovasjon Norges kontor i Hanoi vil du ha det helhetlige ansvaret for vår satsing i Vietnam.

Kontoret har p.t. fem ansatte i tillegg til kontorleder. Stillingen er fast ansettelse i Innovasjon Norge, i rollen som utsending med varighet 2+1+1 år. Du rapporterer til regionleder Asia og inngår i regionens ledergruppe.

Du vil jobbe tett med lederne for øvrige kontorer i Asia, for å optimalisere tjenestene og leveransene våre. Primære fokusområder for kontoret er fornybar energi, maritim næring, sirkulærøkonomi og akvakultur.

Du har en grunnleggende drivkraft for utvikling og endring, og er ikke redd for å ta beslutninger og sikre fremdrift. Du er sterk analytisk, og trives best i skjæringspunktet mellom det operative og strategiske. Du lykkes i rollen fordi du har et sterkt kommersielt mindset og ønsker en rolle med stort resultatfokus.

Du utøver solid rolleforståelse, og vet hvordan diplomati fungerer; du er etterrettelig og profesjonell, og trives i formelle settinger hvor du skal representere Norge og Innovasjon Norge.

Sentrale ansvarsområder:

• Resultatansvar for kundeleveranser ved kontoret, inkludert egne operative leveranser.

• Sikre at Innovasjon Norges kontor i Vietnam leverer i tråd med KPI-er som avtales for kontoret hvert år.

• Overordnet ansvar for kundedialog og kundeopplevelse ved kontoret.

• Samarbeide tett med den norske ambassaden i Vietnam, og delta på Team Norway-møter.

• Personalansvar for ansatte ved kontoret.

• Ivareta en god økonomisk drift basert på årlig budsjettering.

• Utvikle lokale planer og aktiviteter i tråd med Innovasjon Norges overordnede strategi.

I rollen inngår et nært samarbeid med øvrige deler av Innovasjon Norge samt samarbeidspartnere i Team Norway m.m.

Det er din totale kompetanse som vil vektlegges, fra følgende områder:

• Erfaring med operativ og strategisk forretningsutvikling, gjerne fra internasjonale virksomheter. Erfaring fra relevante bransjer vil vektlegges.

• Relevant ledererfaring, gjerne inkludert internasjonale roller.

• Bred kjennskap til kommersielle muligheter i Asia.

• Erfaring fra tett samarbeid med næringsliv og næringslivskunder.

• Relevante kommersielle nettverk innenfor ett eller flere av fokusområdene, og lang erfaring fra roller hvor nettverksbygging har vært viktig.

• Kommersielle forståelse og fokus, samt god forretningsforståelse. Det vil være en fordel med kjennskap til asiatiske forretningskulturer.

Lederstilen din samsvarer med Innovasjon Norges tre lederprinsipper: tydelig, nysgjerrig, modig.

Nødvendige krav til stillingen:

• Norsk statsborgerskap.

• Skattemessig tilknytning til Norge på søknadstidspunkt og i utsendingsperioden.

• Gyldig medlemskap i folketrygden.

• Bosted i og tett tilhørighet til Norge på søknads- og utsendingstidspunktet. Søkere som bor og jobber i utlandet på tidsbegrenset utsendingskontrakt fra norsk arbeidsgiver vil også vurderes.

• Plettfri vandel.

• Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

Søknadsfrist: 1. mars

Oppstart: 1. august 2026

Kontaktpersoner: Regiondirektør Asia, Heidi M. Dahl: heidi.m.dahl@innovasjonnorge.no, og rekrutteringsansvarlig i Innovasjon Norge, Hilde Opdal: hilde.opdal@innovasjonnorge.no.

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Videre må aktuelle søkere være forberedt på å oppgi informasjon om tilknytning til land med høy risiko i forbindelse med en sikkerhetsvurdering. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med en begrunnet anmodning om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke søknaden.