Vil du bruke arbeidsretten der den virkelig betyr noe?  Bli vår arbeidsrettspesialist

Vi søker en dyktig og trygg jurist til HR og organisasjonsavdelingen i UDI. Hos oss får du en sentral rolle der du bruker jussen aktivt for å støtte organisasjonen og ledere på alle nivå, i en virksomhet i endring og som må skalere raskt opp og ned i takt med migrasjon svingninger.

Du er den som har spisskompetanse på arbeidsrett og håndtering av personalsaker, og jobber med et bredt spenn av oppgaver og samarbeider tett med andre fagmiljøer i HR. Hos oss får du mulighet til å komme med råd og veiledning før problemene oppstår for å forebygge at det blir mer komplekse og alvorlige saker. Du samarbeider med ledere og tillitsvalgte, og bidrar gjennom veiledning, kurs og opplæring til tryggere ledere og bedre beslutninger over tid. Du er også med på å utvikle og videreutvikle rutiner, retningslinjer og regelverk.

UDI står midt i en omfattende digital transformasjon og har en av landets største digitale satsinger. Nye digitale verktøy og bruk av KI gir store muligheter, men også nye juridiske problemstillinger, særlig innen personvern og arbeidsgiveransvar. Transformasjonen er ikke kun digital, den omhandler også drening av kompetanse og nye roller i organisasjonen. Her trenger vi din juridiske kompetanse, ditt skjønn og din evne til å se både risiko og handlingsrom.

Dette er stillingen for deg som trives med arbeidsrett i praksis, liker å veilede i krevende situasjoner, og evner å kombinere juridisk presisjon med god menneskeforståelse og blikk for helhet og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning til personalledere og toppledelsen i arbeidsrettslige eller andre juridiske problemstillinger
• Saksbehandling av opphørs-, disiplinær- og personalsaker
• Rådgivning innen personvern
• Holde kurs og annen opplæring
• Behandle varslingssaker
• Råd og støtte til kollegaer i HR-avdelingen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Erfaring med individuell og kollektiv arbeidsrett og personalsaker
• Kunnskap om personvern
• Svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk
• Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og ser det strategiske i arbeidsrettslige spørsmål
• evner å se det prinsipielle og finne pragmatiske løsninger
• har svært gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• er tillitsskapende og god til å møte mennesker i krevende situasjoner
• er ydmyk, nysgjerrig og samarbeidsorientert, med respekt for andres kompetanse
• har stor arbeidskapasitet og trives med å håndtere mange arbeidsoppgaver parallelt
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet til denne stillingen.

Derfor bør du velge oss:

Du får varierte og spennende oppgaver som gir mulighet for faglig og personlig utvikling.

Du blir en del av en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi er en bredskapsorganisasjon der verdenssituasjonen påvirker arbeidet vårt direkte, og vi er vant til å tilpasse oss raskt. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre, de styrer hvordan vi løser oppgavene hver eneste dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikke minst, de aller beste kollegaene (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode1364) i lønnsspennet kr 850 000 – 1 000 000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved dette i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som du via Webcruiter laster opp fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål fra utdanningen må vedlegges.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.