IKT-medarbeider

Trøndelags største fagskole søker medarbeider til et mangfold av IKT-oppgaver. Hos oss ved Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) handler IKT-jobben om alt fra vurderinger i forbindelse med innkjøp av utstyr og applikasjoner til håndtering av IKT-infrastruktur og daglig støtte til kolleger og studenter. Både arbeidsoppgavene og krav og ønsker til vår nye kollega er nærmere beskrevet nedenfor. Send oss gjerne en søknadom du vil være med på laget! Det er en fordel om du kan starte så raskt som mulig. Arbeidssted er fortrinnsvis Stjørdal, men det vil være farting rundt til våre studiesteder rundt om i Trøndelag, og vi kan derfor også vurdere et av de andre studiestedene som oppmøtested.

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for utdanningsmyndighetene, og fagskolene tilbyrhøyere yrkesfaglig utdanning til voksne som har et fagbrev eller relevant realkompetanse. THYF har etbredt studietilbud, og gjennom det bidrar vi med kompetanse til trønderske virksomheter. Visjonen er"Framtidsrettet kompetanse i samspill med arbeidslivet", og studieinnholdet utarbeides i samarbeid medtrøndersk og nasjonalt arbeidsliv. Studentene er i alderen 20-59 år og har bakgrunn fra eksempelvis helse,bygg, anlegg, elektro, sjøfart, havbruk, reiseliv, teknologi og matteknikk. Mer info om høyere yrkesfagligutdanning og oss finner du på THYF.no.

Arbeidsoppgaver

THYF byr på et bredt spekter av arbeidsoppgaver fordi vi betjener studenter, undervisningspersonell, ledere og rektors stab. Du vil bli vår første IKT-medarbeider, men siden THYF er en del av Trøndelag fylkeskommune så har vi utmerket støtte fra den sentrale IKT-seksjonen i fylkeskommunen, og også fra IKT-medarbeidere ved de videregående skolene. Hovedoppgaver for IKT-medarbeideren ved THYF:

• Gi støtte ved innkjøp av maskinvare og programvare - sørge for at det som kjøpes virker i systemene slik det skal etter at det har kommet i hus

• Være forlenget arm for den sentrale IKT-seksjon inn i THYF når det gjelder IKT-infrastruktur og -sikkerhet

• Systemadministrasjon og oppsett av klienter og periferiutstyr

• Brukerstøtte på maskinvare, nettverk og tilganger til systemene for studenter og ansatte. Vi forventer ikke at du skal være brukerstøtte på applikasjoner som er fagspesifikke, men vil gjerne at du kan gi tips om eksempelvis telefonbruk, Teams generelt, SharePoint og E-post.

• Administrere og vedlikeholde lokalt IKT-utstyr, nettverk, AV-utstyr

• Delta i utviklingsprosjekter og bidra til digitalisering av arbeidsprosesser

• Bidra til opplæring av ansatte i bruk av digitale verktøy og sikkerhetsrutiner

Kvalifikasjoner

Utdanning: Relevant utdanning innen IKT (fagskole, bachelor eller fagbrev kombinert med bred arbeidserfaring)

Arbeidserfaring:

• Dokumentert erfaring med de fleste av oppgavene nevnt ovenfor

• Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor og/eller fagskole, høgskole eller universitet

Øvrige kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B

• Kompetanse innen Microsoft 365 og digitale læringsplattformer er en fordel

• God forståelse for IT-infrastruktur, nettverk og brukerstøtte

• Kjennskap til informasjonssikkerhet og personvern

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt (minimum nivå B2)

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på det inntrykket vi får av om du er personlig egnet for arbeidsoppgavene. Du er mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

• Liker en variert arbeidshverdag med kontakt med kolleger og studenter på flere steder

• Er generelt opptatt av utvikling, tar initiativ, finner løsninger og har gjennomføringsevne

• Er fleksibel

• Er tydelig og arbeider systematisk

• Har høy arbeidskapasitet, er omgjengelig og er god til å samarbeide

• Ha en livssituasjon som gjør at du kan reise rundt i Trøndelag med jevne mellomrom (kjøreavstand til de fleste studiestedene)

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling

• Samhandling med et fremoverlent, aktivt IKT-miljø sentralt i Trøndelag fylkeskommune og ved de videregående skolene

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler (stillingskode velges etter kompetanse og i tråd med tariffavtale for kommunal sektor. Aktuelle stillingskategorier er fagarbeider/spesialkonsulent/rådgiver. Lønnsspennet varierer etter ansiennitet, og ligger i følge tariff mellom kr 452500 - 644400. Høyere lønn kan avtales for særlig kvalifiserte kandidater.

• Pensjonsordning i KLP

• Fleksibel arbeidstid

THYF vil høsten 2026 ha studiesteder i Rørvik, Stjørdal, Trondheim, Støren, Orkanger og Oppdal. Vi har i overkant av 1300 studenter og 125 dedikerte medarbeidere som driver læringsarbeid og utvikling av studier ut fra visjonen "Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Antall medarbeidere veddet enkelte studiestedet varierer mellom 2-25 medarbeidere som underviser og driver utviklingsarbeid innen ulike studietilbud. Felles for alle ansatte er at de selv har bransjeerfaring. Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder.

Antall studenter varierer også mellom studiestedene. Studentene er voksne og har gjerne fagbrev og/eller realkompetanse fra blant annet elektro, maskin, bygg, anlegg, helse, oppvekst, reiseliv og sjøfart. Vi erfarer at studentene ofte går til en mellomlederstilling etter endt utdanning ved THYF. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidstudiene er nettbaserte med samlinger. Les gjerne mer om vårt studietilbud, studieinnhold og hvor vi tilbyr ulike studier på THYF.no.

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for myndighetene og THYF er et strategisk redskap i verdiskaping og kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjør oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Ved ansettelse sørger vi for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.