HR-konsulent rekruttering

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med faglig fokus, godt samarbeid, og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.
Vi lyser ut stillingen fordi vår dyktige rekrutteringsrådgiver har gått videre til en lederrolle i kommunen. Nå søker vi en ny kollega som vil jobbe med rekruttering og delta i aktiviteter som gjør Meløy kommune synlig og attraktiv som arbeidsgiver. For å lykkes i rollen ser vi etter tre nøkkelkompetanser: strategisk aktør, balansekunstner, og troverdig pådriver.

Strategisk aktør (fra plan til praksis)
Du bidrar i arbeidet med rekrutteringsstrategien og omsetter mål til konkrete leveranser i hverdagen – fra annonsering og kandidatløp til oppstart og oppfølging. Rollen er primært operativ, men har du erfaring og driv til å ta et større strategisk ansvar, får du mulighet til det.

Balansekunstner
I rekruttering må du ofte ta raske, men kloke valg. Du balanserer tempo og kvalitet, følger rutiner samtidig som du ser når det trengs tilpasning, og finner gode løsninger som ivaretar både kandidaten, lederen og regelverket.

Troverdig pådriver
Du bygger tillit gjennom solid oppfølging, ryddig saksbehandling og tydelig kommunikasjon. Med faglig utvikling og erfaring hos oss vil du gradvis få større tyngde til å påvirke – og være en pådriver for gode, praktiske løsninger.

Sammen får vi det til
Vi vet at disse egenskapene kan virke omfattende, men husk: ingen forventer at du skal være ferdig utviklet fra dag én. Hos oss får du støtte, sparring og kompetansedeling slik at du kan vokse i rollen og bli enda bedre på det som kreves. Vi heier på deg og ønsker at du skal lykkes hos oss.

Høres dette spennende ut? Ta sjansen – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Bistå i hele rekrutteringsprosessen, med særlig ansvar for jobbanalyse, annonseutforming, publisering og støtte til innstillingsarbeid. Du er en kvalitetssikrer på annonser og innstillinger når det gjelder regelverk, likebehandling og faglig nivå.
• Bidra i arbeidsgiverprofilering gjennom annonser, messer, skolebesøk, kampanjer og synlighetstiltak.
• Forvalte og gi brukerstøtte i rekrutteringssystemet, inkludert maler, rapporter og struktur i prosessene.
• Oppdatere og forbedre rutiner, prosedyrer og sjekklister innen rekruttering og oppstart.
• Følge opp administrativ oppstart av nyansatte, som kontrakter og registreringer.
• Bidra til utvikling av kommunens onboardingprosess, uten ansvar for selve gjennomføringen.
• Gi veiledning til ledere i rekruttering og bruk av systemer.
• Bidra aktivt i nettverk og arbeidsgrupper.
  

Andre HR‑oppgaver kan tilkomme, avhengig av avdelingens behov og din kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen HR/personal/administrasjon/organisasjon eller tilsvarende.
  
• Kjennskap til grunnleggende rekrutteringsprinsipper fra utdanning eller erfaring (f.eks. jobbanalyse, annonsering, innstilling).
• Systemforståelse og evne til å lære nye digitale verktøy
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Ønskelig med:

•  Erfaring med Webcruiter eller annet rekrutteringssystem
•  Erfaring med rekrutteringsarbeid (gjerne fra offentlig sektor)
•  Kjennskap til offentlig sektor/forvaltningspraksis
•  Erfaring med synlighet/arbeidsgiverprofilering (kanaler, enkle kampanjer, messer/skolebesøk)

Personlige egenskaper

• Strukturert og pålitelig
• Nøyaktig og kvalitetsbevisst med øye for detaljer
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt
• Løsningsorientert
• Lærevillig og utviklingsrettet

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Meningsfylte oppgaver og innflytelse over egen arbeidssituasjon
• Gode støttespillere
• Kompetanseutvikling
• Velferdstiltak som for eksempel mulighet for 1 times trening i arbeidstid
• Lønn som følger dagens tariff og vår lønnspolitisk plan: 507 400–596 400 kroner for tre års høyere utdanning (0–16 års ansiennitet).
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
• Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
  
• Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring. 
• En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner. 

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel. 
• Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 
  
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  
  

Kontaktinformasjon

Jens Bremnes, HR-leder, +47 97162501, jens.bremnes@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Gammelveien 5

8150 ØRNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune


Referansenr.: 5074730125

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.03.2026