HR - sjef

Stillinga som HR-sjef i Helse Møre og Romsdal er ledig!

Helse Møre og Romsdal HF har fleire krevjande og meiningsfylte oppdrag: Vi skal levere gode helsetenester av høg kvalitet, samstundes som vi må omstille for å sikre berekraftig drift og møte dei demografiske utfordringane. HR-funksjonen i Helse Møre og Romsdal spelar ei avgjerande rolle for at føretaket skal lukkast med oppdraget sitt. Gjennom profesjonelle og framtidsretta HR-tenester skal vi bidra til utvikling, kvalitet og gjennomføringsevne i alle klinikkane og i heile organisasjonen.

HR-sjefen er leiar for HR-seksjonen. Stillinga har ansvar for å drifte og vidareutvikle HR-funksjonen slik at føretaket får best moglege HR-tenester, både strategisk og operativt, innanfor gjeldande rammer.

HR-seksjonen er eit av fylket sine største HR-miljø og består av tre team med ulike ansvarsområde, samt HMS-koordinator.

I stillinga som HR-sjef vil du ha personal- og fagansvar, og du vert ei viktig drivkraft for utvikling, kvalitet og samhandling i heile HR-portefølja. Du har også ansvar for personaloppfølging av frikjøpte tillitsvalde, samt budsjettering og økonomistyring i seksjonen.

HR-sjefen rapporterer til HR-direktøren, og må pårekne å fungere som stedfortredar for HR-direktøren i føretaksleiinga. HR-sjef deltek også ved høve i det regionale HR-direktørnettverket og vert ein sentral rådgivar og støttespelar for HR-direktøren.

Dette er ei rolle for deg som ønskjer å kombinere strategisk HR-utvikling med tydeleg personalleiing og tett operativ oppfølging – i ein kvardag prega av høgt tempo, kompleksitet og sterke fagmiljø. Du må rekne med å ha eiga HR-portefølje og bidra i konkrete prosjekt og leveransar.

Den største delen av fagmiljøet er samla i Ålesund. Det er ønskjeleg med stor grad av fysisk tilstadevering. Arbeidsstaden din vil difor vere i administrasjonsbygget ved Ålesund sjukehus. Noko reising må påreknast mellom sjukehusa og institusjonane i føretaket.

Er du topp motivert til å vere med og bygge framtidas HR-tenester i Helse Møre og Romsdal? Då vil vi gjerne høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Leie, støtte og utvikle medarbeidarar i HR-seksjonen
• Sikre heilskapleg leveranse og kontinuerleg forbetring av HR-tenestene
  
• Utøve tydeleg personalleiing og skape trivsel, tillit og fagleg stoltheit i seksjonen
  
• Utvise stor interesse for heile HR-porteføljen – frå strategisk HR og leiingsstøtte til drift, HMS og personalforvaltning
  
• Bidra i lokale, regionale og nasjonale oppdrag innan HR-feltet
  
• Vidareutvikle og implementere prosessar innan rekruttering, leiar- og organisasjonsutvikling, HMS, arbeidsgivarpolitikk og medarbeidaroppfølging / personal.
  
• Vere ein sentral pådrivar for samhandling i stabsområdet, særleg med fagavdeling, økonomiavdeling og bedriftshelseteneste
  
• Ved behov, representere HR-direktør i føretaksleiinga og i regionale fora
  
• Bidra til utvikling av felles HR-strategiar og prosjekt i samarbeid med Helse Midt-Noreg

Kvalifikasjonar

• Høgare relevant utdanning innan HR, leiing, organisasjonsutvikling, økonomi og/eller jus/arbeidsrett (minimum bachelorgrad). Lang leiarerfaring innan HR-feltet kan kompensere for utdanningskravet
• Brei HR-kompetanse og genuin interesse for heile HR-feltet – frå strategisk utvikling til operativ støtte
• Fleire år med leiarerfaring, helst frå større og komplekse verksemder, og kan vise til resultat
• Erfaring frå offentleg verksemd og sjukehusdrift vil vere ein fordel, men er ikkje eit krav
  

Personlege eigenskapar

• Du har svært gode munnlege og skriftlege språklege ferdigheiter. HMR nyttar nynorsk som offisiell målform.
• Du har evne til å bygge kultur og resultat gjennom andre

Å vere personlig egna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei nøkkelrolle med stort handlingsrom og strategisk betydning
  
• Eit engasjert HR-miljø med høg kompetanse, sterk lagkjensle og moglegheit for reell påverknad
  
• Medarbeidarar og leiarar som er opptekne av eit godt arbeidsmiljø, og at du skal trivast og lukkast
  
• Særleg uavhengig og leiande stilling, unntatt frå arbeidsmiljølova sine arbeidstidsbestemmelsar.
• Konkurransedyktig løn. Løn fastsetjast etter avtale, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar frå KLP.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.