Virksomhetsleder for kommunalteknisk drift

Vil du lede og utvikle en av kommunens mest sentrale virksomheter innen infrastruktur og samfunnsdrift?

Kommunen søker en strategisk og engasjert virksomhetsleder for kommunalteknisk drift. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for tjenester som er viktige for innbyggernes hverdag – rent vann i springen, miljøvennlig håndtering av avløp og renovasjon, trygg drift av veier, helsebringende grøntområder og fantastiske ferger.

Virksomhetsleder inngår i kommuneområdets øverste administrative ledelse og har et helhetlig ansvar for fag, utvikling, medarbeidere, økonomi og internkontroll innen kommunalteknisk drift. Rollen innebærer også å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak, samt å bidra aktivt i ledergruppen i kommuneområde teknisk for å sikre gode løsninger.

Virksomheten har et bredt samfunnsoppdrag og ansvar for blant annet:

• Drift av vann- og avløpsnettet
• Renovasjonstjenester
• Drift av kommunale veier, parkeringsplasser, kaier og holdeplasser
• Byfergene og fergetjenesten
• Drift av grøntområder, parker, friområder og badeplasser
• Gjestehavn, båtplasser og tilrettelegging for arrangementer i byrom
• Vakt- og sikringstjenester
• Internt bilverksted, kjøretøypark

Virksomheten består av ca. 200 ansatte.

Dine hovedoppgaver

Styring og utvikling

• Sikre helhetlig og effektiv driftsplanlegging.
• Fremme digitalisering, automatisering og profesjonalisering av arbeidsprosesser og publikumsløsninger
• Bruke kommunens styringssystemer aktivt for mål- og resultatoppfølging
• Lede avdelingsledere og utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring
• Tilrettelegge for innbyggerorienterte og tilgjengelige tjenester
  

Fag- og driftsansvar

• Sikre trygg vannforsyning, avløps- og overvannshåndtering
• Drifte og vedlikeholde ledningsnett, pumpestasjoner og tekniske installasjoner
• Sikre god avfallshåndtering, kundeoppfølging og saksbehandling.
• Sørge for trygg fremkommelighet og drift av kommunale veier
• Videreutvikle fergetjenesten, parkeringstjenester og offentlige toaletter
• Lede drift av grønne områder, parker og rekreasjonsarealer
  

Økonomi og internkontroll

• Ha budsjett- og resultatansvar
• Sikre god ressursforvaltning og kostnadskontroll
• Ivareta etterlevelse av lover, forskrifter, rutiner og personopplysningsloven
  

Ledelse, HMS og samhandling

• Bygge en effektiv, inkluderende organisasjon med godt arbeidsmiljø
• Ivareta systematisk HMS, konflikthåndtering og varsling
• Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og andre virksomheter
• Følge opp avdelingsledere med tydelig kommunikasjon og lederstøtte

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor – fortrinnsvis master
• Ledererfaring fra ett eller flere av de aktuelle fagområdene
• God forståelse for økonomistyring og kommunale beslutningsprosesser
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Solid digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har lederutdanning og erfaring fra endringsledelse og utviklingsprosesser
  

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i rollen ser vi for oss at du er:

• Inkluderende og dyktig
• Mål-, resultat- og kvalitetsorientert
• God på samarbeid og relasjonsbygging
• Fleksibel, løsningsorientert og har god arbeidskapasitet
• Kommuniserer tydelig, både muntlig og skriftlig
• Motiverende, engasjerende og trygg i møte med ansatte, ledere, tillitsvalgte, politikere og innbyggere

Vi kan tilby

• En lederrolle med stor påvirkningskraft i utviklingen av kommunens infrastrukturtjenester
• Et viktig samfunnsoppdrag og en variert, strategisk lederhverdag
• Mulighet til å bidra til bærekraftig utvikling og gode tjenester for kommunens innbyggere
• Et sterkt fagmiljø og et godt lederfellesskap
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og har 5 ekstra fridager som kompensasjon for dette
• Lønn etter avtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 


Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.