Avdelingsleder Landsbyhjemmet

Sykehjemstjenesten i Randaberg består 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje,Vardheim bofellesskap og Landsbyhjemmet.

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi!
KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å sikre kontiuinuitet og kvalitet i tjenesten.

Avdelingsleder Landsbyhjemmet, 100% stilling

Vi får snart ledig stilling som avdelingsleder ved Landsbyhjemmet. Landsbyhjemmet åpnet som ny sykehjemsavdeling med plass til 14 pasienter høsten 2023. Landsbyhjemmet har vært vår pilot i TØRN-arbeidet, og er også den avdelingen i Randaberg som har kommet lengst i arbeidet med å integrere nye måter å jobbe på for å møte fremtidens helsepersonellutfordringer.

En viktig deltaker i lederteam!
Som avdelingsleder i Sykehjemstjenesten blir du en del av et lederteam sammen med to virksomhetsledere og totalt 6 avdelingsledere. Team-arbeid i fellesskap mellom avdelingene er avgjørende for å utvikle gode løsninger til en mer bærekraftig helsetjeneste. Vi har et tett og godt tverrfaglig samarbeid på tvers av virksomhetene i helse og velferdstjenesten i kommunen.
Det er gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling.
Vi kan tilby et godt fagmiljø, både ved Landsbyhjemmet og i lederteamet i Sykehjemstjenesten. Vi ser etter deg som brenner for eldreomsorg, og som ønsker å bidra til å skape et trygt og godt miljø for både beboere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

Fast 100 % stilling som avdelingsleder med oppstart snarest.
Avdelingsleder er en del av ledergruppa i virksomhetsområdet Sykehjemstjenester.

Leders ansvar er bl.a. å være tett på driften gjennom:

• Daglig ansvar for fagutvikling, bl.a. ansvar for journal og kvalitetskontroll av dokumentasjon
• Daglig ansvar for personal, bl.a. ansvar for ansettelser, medarbeidersamtaler og oppfølging av sykemeldte
• Daglig ansvar for drift, bl.a. turnus, daglig ressursbruk, attestering av regninger
• Ansvar for utviklings- og endringsprosesser i avdelingen
• Rapporterer til virksomhetsleder
• Deltar i lederteam med virksomhetsleder og øvrige ledere
• Deltar i innovasjon- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier, gjerne med videreutdanning innen ledelse og/eller personaloppfølging.
Erfaring som leder i fra tidligere, helst innenfor samme helsetjeneste i kommunal sektor.

Krav til språk
Det stilles krav om gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig (minimum B2)
Vi benytter DNV sertifisert MAP test i denne rekrutteringen.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig som leder og du både støtter, utfordrer og stiller forventninger til dine medarbeidere.
• Du er opptatt av kommunikasjon og har evne til å inspirere og motivere dine medarbeidere.
• Du er selvstendig i ditt arbeid, har god arbeidskapasitet og evner å prioritere blant mange oppgaver.
• Du er en synlig leder med gode relasjonelle ferdigheter og evne til å utvikle fellesskap og gode team
• Du er strukturert, har god systemforståelse, samt ferdigheter innenfor data- og fagprogrammer.
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er en god lagspiller
• Du kan inspirere til endringer som fører til forbedring av tjenesten
• Du evner å se på tjenesteområdet i et helhetlig perspektiv, og er med å sette målene for tjenesten ut i praksis.

Vi tilbyr

• Mulighet for videreutdannelse i ledelse
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak

Lønn/pensjon
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

Generell informasjon/søknadsprosess
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.