Avsnittsleder patrulje Gardermoen politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Er du sterk på relasjoner og en selvgående leder med gode kommunikasjonsevner? Motiveres du av utvikling, ansvar og en variert arbeidshverdag? Da kan den faste stillingen som avsnittsleder patrulje ved Gardermoen politistasjonsdistrikt være noe for deg.

Vi søker en tydelig, trygg og motiverende leder som vil være med og videreutvikle, samt lede ett av to patruljeavsnitt ved Gardermoen politistasjon i GDE Romerike, Øst politidistrikt.

Som leder i politiet må du evne å kunne sette retning, skape oppslutning om mål, drive samhandling med eksterne og interne samarbeidsaktører, samt sikre gjennomføring av nødvendige endringer. I rollen som avsnittsleder for patrulje har du ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Ikke minst påhviler det et ansvar for å sikre et godt og bærekraftig arbeidsmiljø. Stillingen forutsetter et helhetlig perspektiv på polititjenesten innenfor både GDE Romerike og Øst politidistrikt.

Stillingen er direkte underlagt stasjonssjef Gardermoen politistasjon, og vil inngå som en del av politistasjonens ledergruppe.

Som leder for patruljeavsnittet vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS - ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Det påhviler også et ansvar for at avsnittet drives i i et forebyggende perspektiv, samt at pålagte arbeidsoppgaver utføres med høy kvalitet og nøyaktighet. Avsnittet har helkontinuerlig turnustjeneste og vil bestå av om lag 15 politibetjenter og en patruljeleder. Stillingen innebærer ordinær dagtjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB - ordning.

Gardermoen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet med helhetlig ansvar for polititjenesten innen sitt geografiske område ved Oslo Lufthavn, landets hovedflyplass. Oslo lufthavn er en internasjonal flyplass med ca. 28 millioner reisende årlig, og har et miljø som er preget av samhandling mellom nasjonale og internasjonale aktører. Det er et betydelig antall bedrifter og ca. 13500 ansatte på flyplassen i tillegg til sentrale samarbeidsaktører for politiet i daglig drift og ved kriser. Sikkerhet innen luftfart står sentralt, og flyplassen er definert som samfunnskritisk infrastruktur.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig og motivert leder til å utvikle og lede patruljeavsnittet ved Gardermoen politistasjon i GDE Romerike. Du setter retning, skaper oppslutning om mål og bidrar til gjennomføring av nødvendige endringer. 
Du må kunne kommunisere klart, håndtere krevende situasjoner med god dømmekraft, samt evne å kombinere operativ forståelse med strategisk blikk. Videre må du kunne samarbeide med ledergruppen og relevante fagmiljøer, samt vise god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, ikke minst fungerer som en god ambassadør for politiet. Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger og avviksoppfølging i Synergi.
• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet.
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i i avsnittet gjennom systematisk HMS - arbeid.
• Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område.
• Aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe.
• Samhandle med andre fagmiljøer / enheter og delta i interne / eksterne fora med relevante samarbeidsaktører.
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder rekrutterings, endrings- og omstillingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• God fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig
• Bred politifaglig erfaring
• God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Kunnskap om partssamarbeid
• Kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. Politilovens §18 og Politiregisterloven §41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring og eller lederutdanning
• Kjennskap til Oslo Lufthavn
• Kunnskap og/eller erfaring med HMS - arbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Kompetanse i bruk av politiets administrative systemer, herunder TTA. 

Personlige egenskaper

• Helhets- og resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert med evne evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Oversetterevne til å formidle mål og strategier, og kunne omsette dette til utøvd praksis
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Åpen, ærlig, raus og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 750 000 - 900 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid / fleksibel arbeidstid)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.