Avdelingsleder avdeling Flyktning

Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap i kommunen, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Nav Lillestrøm har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon med en ledelse basert på tillit. Nav Lillestrøm har ca. 250 medarbeidere fordelt på syv driftsavdelinger og to stabsavdelinger.

I Lillestrøm kommune er flyktningetjenesten organisert inn i Nav, og vi søker nå avdelingsleder til avdeling Flyktning. Avdelingen har per i dag rundt 40 dedikerte medarbeidere fordelt på fire team; Bo- og oppfølging, Hurtigspor, Intro og Mestring og kompetanse.

Lillestrøm kommune har de siste årene bosatt et betydelig antall flyktninger. Vi søker en avdelingsleder med kompetanse og engasjement som vil bidra til god integrering med et særskilt fokus på arbeid og utdanning.

Her kan du få et innblikk i vår arbeidshverdag: Bilder Nav Lillestrøm

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av Flyktningavdelingen spesielt, og Nav Lillestrøm som helhet
  
• Aktiv rolle i arbeidet med virksomhetens strategi og utviklingsarbeid
  
• Ansvar for drift og bemanningsplanlegging av egen avdeling
  
• Ansvar for å bidra med kvalitative innspill til kommunale prosesser, og sikre implementering av politiske vedtak i tråd med gitte føringer
  
• Ansvar for at Nav Lillestrøm leverer lovpålagte tjenester av god kvalitet og i tråd med nasjonale føringer for resultatoppnåelse
  
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i kommunen
  
• Tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere
  
• Resultatoppfølging av teamene i avdelingen i tett dialog med de teamansvarlige
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver og ansvar over tid vilmåtte påregnes.

Kvalifikasjoner

• Masterutdannelse fra universitet eller høyskole, innenfor et fagområde som er relevant for stillingen. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning på masternivå.
  
• Relevant erfaring med å arbeide med integrering av flyktninger og et helhetlig inkluderingsarbeid, gjerne fra kommunal sektor
  
• Relevant ledererfaring fra å lede kunnskapsmedarbeidere
  
• Samfunnsengasjement og god kjennskap til offentlig forvaltning
  
• God kjennskap til Navs tjenesteområder og samfunnsoppdrag
  
• God forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• Gjerne erfaring med å jobbe i en politisk styrt organisasjon, og implementere politiske føringer og vedtak i planarbeid og drift
  

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• Strategisk, tydelig og målbevisst
  
• Solid arbeidskapasitet og fleksibel
  
• Trygg i lederrollen, utviser tillit og delegerer
  
• Utviklingsorientert og beslutningsdyktig
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert og moderne Nav-kontor med et godt fagmiljø
  
• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør
  
• En tverrfaglig ledergruppe med god samhandlingskultur, preget av høyt engasjement
  
• Lederutvikling
  
• Et arbeidsmiljø som fremmer åpenhet, respekt og tilhørighet
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW - Activity Based Workplace), der fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S
  
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale med stillingstittel avdelingsleder. Kommunal tilsetting.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  

Lillestrøm kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/