Vil du lede Kongsberg Maritimes globale HR-transformasjon?

Kongsberg Maritime er et av Norges største og mest internasjonale industriselskaper, med 8 000 ansatte globalt - hvorav omtrent halvparten i Norge. Med en sterk ingeniørkultur og avansert teknologi innen maritim industri, står vi foran en spennende transformasjon: fra å være et forretningsområde i et konsern til å bli et selvstendig børsnotert selskap. Dette gir unike muligheter og krav til profesjonalisering, effektivisering, transparens og styrket governance. People funksjonen i Kongsberg Maritime er en viktig bidragsyter og forretningspartner i dette og vi ønsker å styrke vårt People team med en ny rolle som Group VP People.

Dette er en sjelden mulighet til å bygge og lede People-funksjonen i et nytt børsnotert teknologiselskap, fra fundament til nytenkning, med stor påvirkning på hvordan organisasjonen utvikles, styres og fungerer. Group VP People rollen kombinerer sterk forretningsorientering og operasjonell erfaring med solid HR-lederkompetanse fra store, internasjonale organisasjoner med høy endringstakt. Du har forståelse for hva investormiljøene krever og forventer.

For å gi deg et bedre bilde på hvem og hva vi søker, samt hvordan det er å jobbe i Kongsberg Maritime, har vi spilt inn en stillingspodcast med rekrutterende leder Kjersti Nystad Skeie. Lytt til denne her: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/vp-group-people?si=55be64a896704cedb16797f074f13408&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Om rollen - hva du skal lede og bygge

Som Group VP People får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle og lede en kompetent, global People-funksjon. Rollen har et betydelig strategisk spenn og inkluderer:

Strategi, styring og governance: Du leder og videreutvikler en People-funksjon som støtter selskapets vekst, internasjonale skalering og posisjon som børsnotert teknologiselskap. Du setter tydelig retning gjennom en helhetlig People-strategi for selskapet. Samtidig videreutvikler og profesjonalisere du strukturer, prosesser og roller, med fokus på global standardisering, governance og en tydelig operating model.

Kommersiell og operasjonell businesspartnering: Du er en sentral partner for konsernledelsen og bidrar aktivt til utviklingen av organisasjonsstruktur, kultur, ledelse og talenter samt kapabiliteter som understøtter forretningsstrategien. Du leder People-funksjonen gjennom å være en tydelig og kommersiell forretningspartner for selskapets ulike forretningsområder og på denne måten bidra til å styrke selskapets evne til å levere på strategien.

Transformasjon, endringsledelse og global skalering: Du leder videreutviklingen av People-funksjonen i forbindelse med børsnotering, med vekt på profesjonalisering, samarbeid, transparens, datadrevet styring og digitalisering. Du legger til rette for en effektiv global people partner-modell og sikrer at organisasjonen har kapasitet og strukturer for videre internasjonal vekst og økt tempo.

Som leder for et globalt People-team bygger du en sterk og fremtidsrettet funksjon med tydelige roller, høy kompetanse, trygt og godt miljø som har fokus på å levere det forretningen trenger.

Hvem ser vi etter

For å trives og lykkes i rollen som Group VP People i Kongsberg Maritime, ser vi etter en person som har et robust lederskap gjennom endring, er forretningsorientert og resultatskapende, med evne til å inspirere, utvikle, og lede gjennom andre.

Erfaring og kompetanse

• Solid bakgrunn fra ledende roller i store internasjonale selskap, gjerne med operasjonell forretningsledelse
• Erfaring med å lede HR i selskaper med høy endringstakt og internasjonal kompleksitet
• Erfaring fra børsnoterte selskaper eller fra selskaper i prosesser knyttet til IPO (Initial Public Offering) readiness, governance og regulatoriske krav inkludert forståelse for hva investormiljøene krever og forventer.
• Solid forståelse av hvordan People-funksjonen fungerer i et børsnotert miljø, inkludert krav til rapportering, datakvalitet, transparens og kultur.
• Sterk kompetanse innen digitalisering av HR, datadrevet styring og global systemharmonisering.
• Høy grad av integritet og evne til å skape tillit
• Flytende engelsk og norsk, skriftlig og muntlig
• Relevant høyere utdanning

Ansettelsen kan være betinget av sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), klarering fra Luftfartstilsynet eller en bakgrunnssjekk. Vær oppmerksom på at dette kan påvirke tilbudsprosessen eller ansettelsesforholdet.

Hva vi tilbyr

Dette er en unik mulighet til å videreutvikle People-funksjonen for et globalt børsnotert teknologiselskap hvor du får jobbe med transformasjon og endring med stor reell påvirkning på hvordan selskapet skal fungere de neste tiårene. People teamet i selskapet er sterkt, forretningsnært og agilt med en etablert rutine med å jevnlig rotere på roller internt i teamet for å bygge kompetanse på tvers.

For ytterligere spørsmål er du velkommen til å kontakte våre rådgivere hos MeyerHaugen, Daniel Pedersen eller Veronica T. Jensen.

Kongsberg Maritime er en ledende teknologivirksomhet som bidrar til en mer bærekraftig fremtid for havene våre. Gjennom integrerte nullutslippsløsninger er vi med på å videreutvikle den maritime industrien og hjelpe kundene våre med å løse komplekse og krevende utfordringer. Vår posisjon bygger på høy kompetanse, dyp fagkunnskap, sterk innovasjonskraft og solid global tilstedeværelse. Selskapet har hovedkontor i Kongsberg og produksjons-, salgs- og servicevirksomhet i 35 land.