Korttidsoppdrag: rekrutterer hos Accenture

Her får du en unik mulighet til å få innsikt i hvordan rekruttering fungerer i et av Oslos største konsulentselskaper. I perioden februar til juni søker Accenture forsterkning til teamet som jobber med å tiltrekke de beste talentene!

Om stillingen

Accenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innen IT, teknologi og forretningsrådgivning. Våre konsulenter har roller som utviklere, arkitekter, prosjektledere og strategirådgivere, og jobber med komplekse prosjekter innen digitalisering og teknologi. Vi hjelper noen av verdens største virksomheter, offentlige organisasjoner og kunder med å utvikle sitt digitale kjerneområde, optimalisere drift og skape vekst gjennom teknologi og innovasjon.

Vårt HR-team spiller en avgjørende rolle i Accenture sin suksess. Som en strategisk partner for virksomheten jobber HR tett med ledere og ansatte for å utvikle en inkluderende kultur, tiltrekke og utvikle talent, og sikre gode medarbeideropplevelser gjennom hele livssyklusen. Teamet består av spesialister innen blant annet rekruttering, talentutvikling, arbeidsrett, kompensasjon og HR-analyse. Vi søker nå deg som har erfaring med rekruttering og som kan starte umiddelbart i vårt team for et vikariat som varer til slutten av juni.

Som rekrutterer i Accenture vil du ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt. Du vil lede prosjektene knyttet til rekruttering, jobbe aktivt for å involvere beslutningstagere gjennom hele prosessen, og sikre en god kandidatopplevelse i tett samarbeid med de rekrutterende lederne. I løpet av våren vil vi jobbe med rekrutteringsprosesser for både IT- og konsulentroller.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere hele rekrutteringsprosesser fra start til slutt

• Bygge og opprettholde sterke relasjoner med interne og eksterne interessenter

• Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen

• Identifisere og tiltrekke topptalenter innen IT eller konsulentbransjen

Vi søker deg som

• Har 2–5 års erfaring med å håndtere hele rekrutteringsprosesser fra A til Å

• Har sterke ferdigheter innen prosjektledelse og samarbeid med beslutningstakere

• Er flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Det er meritterende hvis du har erfaring fra IT- eller konsulentrekruttering, samt kjennskap til Workday.

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Målorientert – du drives av å jobbe mot dine mål og oppnå gode resultater

• Strukturert – gjennom metodisk arbeid klarer du å koordinere flere ulike arbeidsoppgaver og ha dialog med flere personer samtidig

• Serviceminded – du er lyttende overfor andre og trives i en rolle som krever at du har mange kontaktyter

• Ansvarsfull – du følger opp til oppgaven er ferdigstilt og du sørger for å fullføre det som forventes

Vår rekrutteringsprosess

• Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

• Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg.

• Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess.

• Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Accenture AS

Accenture er et ledende globalt profesjonelt tjenesteselskap som leverer tjenester innen strategi, konsulentvirksomhet, digital, teknologi og operasjoner.

Vi er det ledende bemannings- og rekrutteringsselskapet for talenter i starten av karrieren.