Teamledere regnskap til ny felles regnskapstjeneste i Oslo kommune

Har du ledererfaring, solid fagkompetanse innenfor regnskapsområdet og ønsker å være med på å etablere og utvikle det største fagmiljøet i Oslo kommune?
Vi ser etter deg som har erfaring innen ledelse, er sterk faglig og som kan vise til oppnådde resultater

Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi gir også faglig støtte innen ledelse, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
Vi har ansvar for kommunens kontaktsenter, samkjøpsportefølje og regnskaps- og lønnstjenester til alle kommunens virksomheter. På utvalgte områder har vi et særskilt ansvar, blant annet innen bærekraft, mangfold og inkludering. Med sterke fagmiljøer videreutvikler vi løsninger og arbeidsformer i takt med kommunens behov. Vi kombinerer trygg drift med kontinuerlig forbedring.

Oslo kommune holder på med å etablere en felles obligatorisk regnskapstjeneste for alle virksomhetene i kommunen med mål om både å øke kvalitet og effektivitet. Dette vil samles i en egen seksjon og bestå av totalt ca 65 ansatte. Teamene er fordelt i fem team med egne teamledere og med 10-13 medarbeidere i hvert team. De ansatte og virksomhetene overføres puljevis gjennom 2026 med første puljeoverføring fra 01.05.26. Vi har på plass tre teamledere, men søker nå etter to teamledere som kan komplettere lederteamet i seksjonen. Den ene teamlederstillingen vil ha ansvar for team for noen av kommunens bydeler, mens den andre stillingen vil ha ansvar for team kommunale foretak og mindre virksomheter.

Totalt sett utgjør avdelingen Oslo kommunes største kompetansemiljø innen regnskap og som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune.

Vi ser etter deg som både er utviklingsorientert og en robust, tydelig og omsorgsfull leder. Du evner å motivere, samtidig som du lytter og er en god veileder og tilrettelegger. Du motiveres av å levere kvalitet og profesjonalitet gjennom ansatte i eget team og tett samarbeid med andre team i seksjonen. Du er en sterk bidragsyter til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er vant til å jobbe med digitalisering og er en pådriver av effektivisering og forbedring av rutiner og prosesser.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for teamet og organisere dets oppgaver og leveranser
  
• Gi faglig opplæring og veiledning til teamet, kunder og andre i seksjonen/avdelingen
  
• Sikre effektiv ressursutnyttelse, herunder sørge for utvikling og riktig bruk av medarbeidernes kompetanse
  
• Sørge for at teamet etterlever og er oppdaterte på gjeldende lover, regler, prosesser og rutiner
  
• Delta i kundemøter og ivareta en positiv kundedialog
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring av regnskapstjenesten
  
• Samarbeide tett med de andre teamlederne og være en aktiv bidragsyter i seksjonens ledergruppe
  
• Bidra til å bygge et godt og trygt arbeidsmiljø og sterk arbeidskultur i felles regnskapstjeneste

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning innenfor regnskap eller økonomi på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning
  
• Du har solid faglig kompetanse innen regnskapsområdet
  
• Du har gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Unit4 eller andre større økonomisystem
  
• Du er fortrolig med bruk av Excel og andre Microsoft Office 365 produkter
  
• Du har meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Du bør ha minimum to års ledererfaring fra tilsvarende rolle, og gjerne erfaring fra endringsledelse
  
• Du har gjerne erfaring fra kommunal virksomhet
  
• Du har gjerne erfaring fra digitalisering av prosesser og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

I rollen som teamleder for Regnskap vil du jobbe operativt, tett på faget og oppgavene som teamet skal levere. Samtidig skal du som leder ivareta teamet på en god måte. Det er derfor viktig at du har god forståelse av lederrollen. Oppsummert er du:

• Du er nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert
  
• Du er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  
• Du er en tydelig og omsorgsfull leder som evner å motivere andre til å levere
  
• Du ser muligheter og har en sterk gjennomføringsevne
  
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor
• Moderne og sentrale lokaler på Helsfyr rett ved offentlig kommunikasjon.
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
  
• Et profesjonelt og hyggelig arbeidsmiljø i utvikling i Norges største kommune
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 48-58 (781.000 – 948.800 kr/år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner

Hos oss jobber engasjerte medarbeidere som speiler mangfoldet i Oslo. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsforhold ved behov.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om det er bedt om anonymitet. Du vil i så fall få varsel på forhånd.

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring. Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Innkrevingsetaten, Utviklings- og kompetanseetaten og digitaliseringsetaten Oslo Origo.