Stipendiat - fagområdet periodonti - peri-implantitt

Om stillingen

Avdeling for periodonti ved Det odontologiske fakultet har ledig stilling som stipendiat for en periode på tre år. 

Stillingen er knyttet til et forskningsprosjekt om behandling av peri‑implantitt. Det overordnede målet er å øke kunnskap om behandlingsstrategier ved peri‑implantitt og om faktorer som kan påvirke behandlingsresultatet. Prosjektet har særlig søkelys på behandlingseffekt, biologiske og radiologiske markører for peri‑implantat‑sykdom samt pasientrapporterte data. 

Data innhentes gjennom en randomisert klinisk studie, gjennom laboratoriestudier for å undersøke inflammasjonsmediatorer, spesifikke gener og proteiner, og gjennom spørreskjema. Deltakerne randomiseres til én av to ulike behandlingsstrategier og følges i 12 måneder. Stipendiaten vil være involvert i planlegging, gjennomføring, datainnsamling og analyser i alle deler av prosjektet. Utvikling og utprøving av nye og eksisterende behandlingsmetoder vil kunne komme alle pasienter som mottar tannimplantater til gode.

Mer om stillingen

Tilsettingen gjelder for en periode på 3 år.

Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden. 

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. For mer informasjon, se vår nettside.

 Kvalifikasjoner 

Du må ha 

• Mastergrad i odontologi eller tilsvarende
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Spesiell interesse for å jobbe klinisk innen fagfeltet periimplantologi
• Klinisk erfaring med pasienter 
• Erfaring eller kunnskap med statistiske metoder
• Erfaring eller kunnskap med formidling av fagstoff og undervisning
• Personlig egnethet vil være avgjørende
• Norsk autorisasjon som tannlege 

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet.

Du bør være:

• Selvstendig og systematisk
• Løsningsorientert
• Samarbeidsvillig
• Utadvendt og kreativ
• Motivert til å bidra i undervisning
• Motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø vil bli tillagt stor vekt

Vi søker deg som 

• Har evne til raskt å tilegne seg nye metoder og fagstoff
• Jobber selvstendig og strukturert
• Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige miljøer
• Ønsker å bidra til faglig utvikling gjennom forskning
• Er interessert i å bidra i undervisning og formidling
• Er motivert til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både foreskerutdanningen og forskningsprosjektet.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr  551 000 – 605 000 per år avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)
• Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. 
• Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene og karakterutskriftene dine. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.