HR-konsulent

Grimstad kommune søker en engasjert og faglig trygg HR‑konsulent til et 12‑måneders vikariat. Stillingen er plassert i HR‑avdelingen og innebærer tett samarbeid med ledere på tvers av kommunens tjenester og virksomheter.

HR‑avdelingen består av 7 medarbeidere inkludert leder, og har en sentral rolle i å støtte og utvikle organisasjonen. Avdelingen arbeider blant annet med lederstøtte innen rekruttering, arbeidsrett og avtaleverk, lønns‑ og arbeidsvilkår, sykefraværsoppfølging, HMS og organisasjonsutvikling.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, har god rolleforståelse og ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen av HR‑arbeidet i kommunen.

Oppstart snarest, etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer bredt og variert HR‑arbeid, og sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Lederstøtte og rådgivning i HR‑spørsmål
• Veiledning innen arbeidsrett, lov‑ og avtaleverk
• Oppfølging og brukerstøtte av kommunens HR‑systemer
  
• Deltakelse i lønnsarbeid og øvrige HR‑prosesser
• Utarbeidelse og oppdatering av rutiner og retningslinjer

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses både din kompetanse og erfaring, samt behovene i organisasjonen i vikariatperioden.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, administrasjon, arbeidsrett eller tilsvarende
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevant lov‑ og avtaleverk
• Erfaring fra flere HR‑fagområder
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra HR‑arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis kommunal sektor
• Kjennskap til digitale HR‑systemer, for eksempel Visma, Webcruiter, P360 eller tilsvarende
• God kompetanse i Excel og evne til å arbeide med analyser, rapporter og grunnlagsdata innen HR‑området

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner
• Løsningsorientert og fleksibel i en variert arbeidshverdag
• Serviceorientert og faglig trygg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull HR-stilling i en organisasjon i utvikling
• Muligheten til å påvirke og bidra i viktige prosesser
• Et godt arbeidsmiljø i avdelingen med kompetente og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffens bestemmelser

Velkommen til Grimstad kommune!


Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

 

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

  

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.

Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

  

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.


Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.


For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4