Avdelingsleder Byggdrift Rådhuset

Vil du lede kompetente og engasjerte medarbeidere og skape de beste forutsetningene for at de skal lykkes?

Vi søker en avdelingsleder som ønsker å utvikle mennesker, bygge kultur, sikre gode rammer der ansatte får mulighet til å bruke sin kompetanse fullt ut og skape bygningsmessige resultater. Som avdelingsleder vil du legge til rette for mestring, faglig stolthet og et arbeidsmiljø der alle får mulighet til å vokse og ta ansvar.

Du vil lede en avdeling med byggdriftere, kantinemedarbeidere og personell til vår nye driftssentral. Som leder er du opptatt av at de ansatte lykkes i å drifte formålsbyggene og kantinen vår på en god måte. Du vil ha ansvar for vår driftssentral, som vil være hjertet i styringen av ventilasjon, varme og lys. I denne stillingen handler det om å kombinere menneskelig forståelse sammen med bygningsmessig og teknologisk innsikt.

Vi søker etter en ny avdelingsleder for Byggdrift Rådhus, da dagens avdelingsleder skal over i en ny avdelingslederstilling for Sandefjord kommunes kommunale boliger.

Om tjenestested

Du blir 1 av 5 avdelingsledere i enhet Bygg- og havnedrift, i Eiendomsseksjonen. Enheten består av 60 medarbeidere. Du vil ha kontorplass på Sandefjord rådhus, og benytter kommunens bilpool når du er ute på møter og befaringer. Sammen med oss får du en engasjerende hverdag, i et bredt fagmiljø med høy kompetanse innen eiendomsforvaltning. Vi jobber for at Sandefjord kommune sin bygningsmasse gir best mulig rammevilkår for viktig tjenesteyting til våre innbyggere, med sterk satsning på miljø, effektiv drift og smarte løsninger.

Hos oss er vi opptatte av samhandling i og på tvers av fagmiljøer, vi ser og heier på hverandre, vil hverandre vel, spiller hverandre gode og vi har det gøy på jobben. Vi er en lærende og utviklende organisasjon, verdsetter faglige utfordringer, er opptatte av involvering og medbestemmelse.

Synes du dette høres spennende ut? Send en søknad i dag!

Ansvarsområdet til Bygg- og havnedrift omfatter blant annet drift og tilsyn av kommunens bygningsmasse og oppfølging og drift av alle bygningstekniske anlegg, fergeterminalen med internasjonal trafikk, sikring av havneanlegg herunder sikre at infrastruktur og bygningsmasse er i drift for å betjene fergetrafikken.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast 
Arbeidstid: Fleksitidsordning  
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av dyktige medarbeidere
• Utvikling av avdelingen og enheten i samarbeid med enhetens ledergruppe
• Ansvar for driften av avdelingens bygningsmasse, kantine og driftssentral
• Brukerbehandling og samhandling 
• Droner i eiendomsforvaltningen
• Rådhusforvalter

 Du vil ha ansvar for ledelse, økonomi, fag og drift av avdelingen, samt bidra til å nå enhetens og eiendomsseksjonens mål.

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse:

• Ledererfaring med personalansvar
• Bygningsmessig/-teknisk relevant utdannelse, fagbrev eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort kl. B 

 Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

 For denne stillingen ser vi etter en leder som: 

• er bevist lederrollen, og legger til rette for autonomi, mestring og utvikling for personalet
• omsetter informasjon og beslutninger til de du kommuniserer med på en god måte, skriftlig og muntlig
• ser muligheter i teknologien, og er nygjerrig på hvordan vi kan ta driften til neste nivå
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• evner å håndtere mange ting på en gang
• har gode samarbeidsevner  

 Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring med drift/forvaltning av relevant bygningsmasse og/eller bygningstekniske anlegg
• Erfaring med og/eller kunnskap om driftssentral

Vi tilbyr

• En kommune med klare ambisjoner innenfor forvaltning og utvikling av eiendomsmassen
• En profesjonell, ryddig og ambisiøs kommune
• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter
• Lønn etter avtale 

Lønn og pensjon

Stillingen er personlig avlønnet, med stillingskode 9453.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.