Rådgiver

Rådgiver i fagstab rapporterer til kommunalsjef i helse og velferd og er en del av kommunalsjefen sin strategiske ledergruppe.

Som rådgiver i fagstab bistår en kommunalsjefen i oppfølging av virksomhetsområdene, planlegging, utredninger, analyse, fagutvikling og prosessarbeid.

Stillingen vil gi gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er utfordrende stillinger med stort ansvar, som krever både faglig kunnskap, selvstendighet, gjennomføringskraft og samarbeidsevne. Arbeidet foregår delvis i team med andre rådgivere i staben og andre aktører i egen organisasjonen og eksternt. Arbeidsformen vil i stor grad kunne utvikles av den enkelte i samarbeid med kolleger i fagstab og kommunalsjef

Arbeidsoppgåver

• Være rådgiver for kommunalsjef
• Behandling av politiske saker
• Strategiske oppgaver innenfor planlegging, utvikling og implementering av politiske saker• Bidra til å styrke helse- og velferdsområdets evne til å analysere helse- og styringsdata og ta resultatene i bruk
• Faglig veiledning i utviklings- og endringsprosesser ute i organisasjonen
• Bidra til systematisk utvikling av kompetanse innenfor tjenesteområdet
• Bidra til oppfølging av utøvende enheter innen helse og velferd

Kvalifikasjonar

• Solid erfaring med fagutvikling, ledelsesutvikling, organisasjonsutvikling, eller som leder
• Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra å drive prosjektarbeid
• Meget gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra lignende arbeid i offentlig eller privat
• Minimum relevant 3 -årig utdannelse fortrinnsvis på bachelor eller masternivå innen helse - og sosialfag, samfunnsmedisin, samfunnsfag eller samfunnsøkonomi
• Gode digitale ferdigheter

Personlege eigenskapar

• Kan jobbe prosessrettet med mennesker, teknologi og organisasjon
• Er opptatt av læring og utvikling
• Har god organisasjonsforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling
• Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse

Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.