Vi søker ny avsnittsleder

Om stillingen

Er du en samlende leder som vil være med å utvikle Norges fremste miljø innen taktisk spaning? Vi søker avsnittsleder til ett av våre taktiske spaningsavsnitt (TTS1) på Seksjon for skjulte operasjoner (SSO) ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). 

SSO består av 7 avsnitt, herunder flere avsnitt med nasjonalt bistandsansvar, og er en kompetanseenhet innen ulike skjulte etterforskningsmetoder. Hver for seg representerer avsnittene forskjellige skjulte operative politimetoder og de faglige høyeste nivåene innenfor sine fagområder. Hverdagen preges av stor oppdragsportefølje, og kulturen har fokus på forbedring og utvikling (kontinuerlig læring), både for våre medarbeidere og i oppdragsløsninger. Seksjonen setter profesjonalitet, samarbeid og tillit i fokus. 

FEE samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. Vår enhet har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å lede spisskompetansen på taktisk spaning. 

Det vil være en fordel at du har kompetanse fra skjult politiarbeid, men vi er først og fremst ute etter deg som har de riktige personlige kvalitetene, og ønsker å utvikle både avsnittet og seg selv i lederrollen. Som avsnittsleder inngår du i seksjonens ledergruppe og det stilles særlige krav til personlig integritet, samarbeidsevner og at du klarer å se synergier på tvers av seksjonen. 

Avsnittsledere på Seksjon for skjulte operasjoner (SSO) har et helhetsperspektiv, motiveres av fokus på utvikling og takler en hektisk hverdag. Du har utpreget relasjonskompetanse og er en anerkjennende leder som er flink til å se medarbeiderne gjennom både å være tydelig og ved å vise omsorg. For å oppnå felles mål trenger vi deg som har utpreget samarbeidsevner, og er med på å skape et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• daglig ledelse og personalansvar for medarbeidere ved avsnittet.
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved eget avsnitt, herunder spesielt fokus på ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.
• bistå med råd og veiledning internt og eksternt innen avsnittets fagområder.
• jobbe aktivt for godt samarbeid og involvering av HI og teamledere for faglig utvikling og ivaretagelse av fag på avsnittet. 
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger. 
• koordinere/lede mottak, involvering, delegering, kvalitetskontroll og evaluering av saker, henvendelser og andre gjøremål.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• bred politifaglig bakgrunn
• innsikt i bruk av skjulte etterforskningsmetoder
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant ledererfaring
• utdanning/ kurs innenfor ledelse
• erfaring med skjulte etterforskningsmetoder
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet.
• erfaring med teambygging, utvikling og endringsarbeid.
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• tenker helhet og viser  forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag. 
• har gjennomføringsevne, herunder stor arbeidskapasitet og med fokus på utvikling. 
• er ydmyk og har gode samarbeids-, relasjons- og kommunikasjonsevner.
• er medarbeiderorientert - evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere

Personlig egnethet og motivasjon tillegges stor vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder / politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 830-860.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Spennende arbeidshverdag med ledelse av ressurser som arbeider med de mest alvorlige straffesakene i landet
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• For tiden dagtid med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.