Leder som brenner for sine fagområder!

Juridisk avdeling skal på vegne av Skattedirektøren sikre ensartet og riktig rettsanvendelse på tvers av alle etatens divisjoner og avdelinger, vi sørger for regelverksutvikling på alle etatens forvaltningsområder og følger rettsutviklingen nøye nasjonalt og internasjonalt, også innenfor andre fagområder som har betydningen for etatens løsning av samfunnsoppdraget. Juridisk avdeling er etatens juridiske kontaktpunkt overfor Finansdepartementet, og vi har også utstrakt kontakt mot andre etater, organisasjoner og utlandet. Avdelingen ledes av etatens juridiske direktør og består av fire seksjoner: forvaltning og innkreving, skatt, indirekte skatt samt klage og enkeltsaker. Nå ser vi etter ny leder for seksjon forvaltning og innkreving.

Hva går jobben ut på?

Som leder for forvaltnings- og innkrevingsseksjonen i avdelingen, har du ansvaret for fagområdene skatteforvaltning, personvern, folkeregister og id, og innkreving. Ansvarsområdet omfatter både nasjonalt og internasjonalt regelverk, og vi har utstrakt dialog med Finansdepartementet.

I denne rollen skal du sammen med resten av avdelingsledelsen koordinere og lede styringen av etatens forvaltningspraksis og rettsutvikling, og sitte tett på utviklingen av det som blir en stadig mer fulldigitalisert forvaltning. Arbeidsdagen din vil være hektisk og givende, og du vil måtte balansere strategisk tenkning og oppdrag med hastesaker og korte tidsfrister. Dette betyr at du må trives med å skifte fokus og perspektiv raskt, og du må utfra din faglige innsikt sikre fremdrift og stole på fagsterke medarbeideres vurderinger mer enn å fordype deg selv like dypt i alle saker.

I seksjonen er det 37 medarbeidere, inkludert tre underdirektører som leder hver sin gruppe. I seksjonen møter du medarbeidere med både spisskompetanse og sterk virksomhetsforståelse. Du leder med tyngde og legitimitet, er tett nok på og gir samtidig mye ansvar i medarbeidernes arbeid på tvers av avdelingen, ut mot etatens ulike fagmiljøer og omverdenen for øvrig. Du blir en del av ledergruppen til juridisk direktør med fire seksjonssjefer som til sammen leder over 125 medarbeidere med høy juridisk, revisjonsfaglig, økonomisk samt styrings- og utviklingskompetanse.

Vi ønsker at du bidrar inn i ledergruppen med et tydelig avdelings- og etatsperspektiv, og engasjerer deg med nysgjerrighet og interesse for andre fagområder enn de du selv har direkte ansvar for. Samarbeid står sentralt: internt i avdelingen, med naboavdelingene i Skattedirektoratet og med etatens divisjoner som står for det operative juridiske arbeidet og en rekke utredningsoppgaver.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har utdannelse på masternivå innen juss. Utdannelse innen økonomi, regnskap og revisjon, informatikk eller andre relevante fagområder kommer godt med som tillegg.

Du har god samfunnsforståelse og:

• erfaring fra ledelse på strategisk nivå og solid erfaring med å lede andres arbeid, samt erfaring som personalleder
  
• erfaring fra en eller flere av fagområdene innenfor seksjonens ansvar
  
• erfaring fra regelverksutvikling og kjennskap til kravene som stilles i statens utredningsinstruks
  
• god forståelse av skatteforvaltningen og den statlige innkreving, for øvrig kjennskap til de øvrige av skatteetatens oppgaver
  
• god forståelse for digitalisering og juss i systemer
  

Det er ønskelig med erfaring fra kontakt og arbeid mot departementene, erfaring fra eller god forståelse for arbeid mot presse og media, og kjennskap til statens prosjektmodell.

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en faglig og menneskelig trygg og motiverende leder som mestrer å lede sterke fagfolk og få dem til å trekke i samme retning.

Du evner å tenke langsiktig og strategisk, og har et godt helhetsblikk for å forstå avdelingen og ditt bidrag inn i en større sammenheng. Du har et skarpt analytisk blikk som ser sammenhenger og helhet i samfunnet som er under utvikling, og du har god forståelse for offentlig sektors samspill med privat sektor. Du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne. Du er både drifts- og utviklingsorientert, og ser etter forenklingsmuligheter.

Du tar initiativ, deler informasjon og ekspertise for å skape fremdrift og resultater. Du ønsker å bygge forståelse hos andre og få de med på laget.

Du er god til å kommunisere og formidler informasjon klart og tydelig til ulike målgrupper på det nivå du kommuniserer til.

Du samarbeider godt med alle også på tvers av enheter, og søker å utvikle nye relasjoner.

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi håper dette er noe du også kjenner deg igjen i.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 1 200 000 og 1 350 00 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.