Arbeidsrettet veileder Team Ung

Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å bidra til at flere unge mennesker kommer i utdanning eller arbeid?
Vi ser etter en ny veileder i Team Ung som ønsker å oppnå resultater, er dyktig på relasjonsbygging og ser etter muligheter, ikke begrensninger.  

Vi i Nav vet at å være i arbeid skaper positive effekter i folks liv og helse. Målet vårt er å bidra til et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked.  

Nav Hamar er et partnerskap mellom staten og Hamar kommune. Vi er lokalisert sentralt i Hamar sentrum, i moderne lokaler med aktivitetsbasert kontorløsning. Vi er ca. 100 motiverte ansatte som jobber sammen for å gi innbyggere i Hamar kommune hjelpen de trenger.  

Som veileder i Team Ung vil din hovedoppgave være å veilede og følge opp unge mennesker under 30 år med behov for bistand til å bli selvforsørget gjennom arbeid og/eller starte/gjenoppta utdanning. Mye av oppfølgingen vil skje ute på arbeidsplass.  

Nav Hamar har, fra 01.04.26, ledig en 100 % fast stilling som veileder i Team Ung.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere under 30 år inn i arbeidslivet eller utdanning  
  
• Behovs- og arbeidsevnevurdering etter NAV lovens § 14 a  
  
• Iverksette og følge opp tiltak som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning  
  
• Rettighetsavklaringer i forhold til økonomiske rettigheter  
  
• Veiledning i hverdagsøkonomi 
• Etablere og vedlikeholde relasjon med eksterne og interne samarbeidspartnere som blant annet arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlere, andre kommunale enheter m.m.
  

Arbeidsoppgavene kan endres ut fra behovet i teamet.  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, sosiologi, rus og psykisk helse, karriereveiledning eller annen relevant utdanning.  
  
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale og endringsmetodikk. 
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2).

Det er ønskelig, men ikke et krav at du har:  

• God kunnskap om arbeidsmarkedet og ønske om å jobbe utadrettet. 
  
• Inkluderingskompetanse, det vil si evnen til å få flere i jobb ved å forstå arbeidsgiverbehov, tilpasse oppfølging og bygge løsninger der mennesker kan lykkes i arbeid. 
  
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig. 
  
• Erfaring med Nav sine tjenester.  
  
• Erfaring med målgruppen unge voksne.  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt. 
• Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøye med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet. 
  
• Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. 
  
• Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov. 
  
• Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift. 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver.  
  
• Store muligheter for faglig- og personlig utvikling.  
  
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere. 
  
• Fleksibel arbeidstid og mobilitetsløsninger.  
  
• Tilsetting som rådgiver (kode 1434) med lønn fra kr. 622.000,- til kr. 665.000,- 
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

 

Kontaktinformasjon

Maj Wennberg, Avdelingsleder, 997 28 369

Edgar Afonso, HR rådgiver, 957 55 053

Arbeidssted

Torggata 63

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav


Referansenr.: 5069532193

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.04.2026

Søknadsfrist: 10.02.2026