Avdelingsdirektør for Nav Arbeidslivssenter Vest- Viken

Vil du bidra til å oppfylle Nav sitt samfunnsoppdrag om at ledige jobber fylles med ledige hender? Da kan dette være jobben for deg.

Kan du også sette mål og gi rom for ledelse nedenfra og opp og ta beslutninger som gir effekt her og nå? Ja, da håper vi du ønsker å jobbe hos oss!

Nav Arbeidslivssenter er en avdeling på regionskontoret i Nav-Vest Viken og er et ressurs- og kompetansesenter for tjenester til arbeidsgivere. Senteret leverer tjenester på områdene Inkluderende Arbeidsliv (IA) og EURES (European Employment Service), og er koordinator og samarbeidspartner for Nav-kontorene innenfor regionens markedsarbeid.

Nav Vest-Viken skal utvikle gode tjenester for innbyggere og arbeidsgivere i vår region. Vår tids store utfordring er å ha nok hender til å fylle bedriftenes behov for arbeidskraft. For å få til dette må vi som Nav jobbe helhetlig og koordinert med forebygging av sykefravær og rekruttering. Vårt samfunnsoppdrag står sentralt med mål om at ledige jobber fylles av ledige hender, og at arbeidsgiverne i større grad rekrutterer fra de som står utenfor arbeidslivet. IA-avtalen legger opp til mer arbeid med arbeidsmiljø for å forebygge sykdom, bedre sykefraværsoppfølging av arbeidstakere og forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass. Et tett, nært og godt samarbeid med arbeidsgiverne er helt sentralt for å lykkes med dette.

Senteret består av 28 medarbeidere med bred kompetanse og høyt engasjement for til enhver tid å være en relevant aktør for arbeidsgivere i vår region. Våre verdier er tydelig, til stede og løsningsdyktig og de gjenspeiles i våre tjenester. Som avdelingsdirektør for Nav Arbeidslivssenter Vest-Viken vil du inngå i strategisk ledergruppe for Nav Vest-Viken.

Arbeidsoppgaver

Strategisk ledelse og bidra i helheten i utviklingen av Nav Vest-Viken
Jobbe kunnskapsbasert ved å sikre at vi utvikler oss basert på fakta og innsikt
Fag-, budsjett- og resultatansvar for tjenester til arbeidsgivere
Personalansvar og medarbeiderutvikling for avdelingsledere og rådgiverne innenfor marked og Eures
Være en del av regionens strategiske ledergruppe og medansvarlig for retning, utvikling og resultater i vår region.

Skape resultater ved å ta i bruk tilgjengelig kapasitet, ressurser og kompetanse.

Kvalifikasjoner

Minimum tre årig relevant høyere utdanning.
Relevant ledererfaring med personalansvar
Relevant erfaring fra ledelse i endrings- og/eller omstillingsprosesser
Erfaring fra utviklingsarbeid på organisasjons-/systemnivå
Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av funksjoner og muligheter i Office 365
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
God innsikt i norsk arbeids- og næringsliv

Personlige egenskaper

Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre og evner å gjennomføre
Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle og motivere
Du er strategisk, utviklingsorientert og ser muligheter
Du evner å jobbe strukturert og kan gjøre klare prioriteringer
Du har solide kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
Et aktivt, kompetent og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer
Fleksibel arbeidstid
ABW løsning i nyinnflyttede lokaler midt i Drammen sentrum, med jernbanestasjon rett ved
Lønn som avdelingsdirektør kode 1060, kr.1.000 000,- - 1 200 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Det må tas høyde for endringer i arbeids- og ansvarsområder. Kontorsted vil være i Drammen, men reisevirksomhet må påregnes. Vi har hybrid arbeidshverdag.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør for Nav Vest-Viken Laila Gustavsen og avdelingsdirektør Tonje Edland Formo

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling