HR-rådgiver med ansvar for rekruttering

Om stillingen

Vi trenger deg som kan tiltrekke og rekruttere de beste medarbeiderne til Politiets IT-enhet (PIT), i tillegg til å sikre god onboarding av nye medarbeidere. Du vil være en sentral støtte for våre ledere og jobbe tverrfaglig i hele PIT. Oppgavene er varierte og spennende på operativt og strategisk nivå, i tillegg til noen rutineoppgaver som er viktige for helheten.

I Politiets IT-enhet er vi over 800 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. I staben for Kultur og organisasjonsutvikling har vi behov for en kollega som kan jobbe med rekruttering. Vi trenger deg som kan tiltrekke og rekruttere de beste menneskene med den riktige kompetanse for fremtiden. 

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• bistå ledere med rekruttering fra A til Å, inkludert å sikre at lover og regler for rekruttering i offentlig sektor etterleves
• inn- og utfasing av medarbeidere
• arrangere og videreutvikle nyansattdager
• bidra med planlegging og gjennomføring av aktiviteter innen arbeidsgiverprofilering, slik som å representere PIT på karrieredager og konferanser
• digitalisering og effektivisering av HR-prosesser
• bidra inn i andre HR-områder og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• du har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. 
• du har relevant erfaring fra offentlig sektor med kunnskap om lover og regler for rekruttering
• du har minimum 3 års erfaring fra rekrutteringsarbeid

I tillegg er det en fordel om du:

• er sertifisert og/eller har erfaring med bruk av tester i rekrutteringsprosesser
• har erfaring med rekruttering av teknologer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit

Personlige egenskaper

• du har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
• du er strukturert og jobber systematisk
• du er serviceinnstilt og har pågangsmot
• du kan ha mange baller i luften samtidig

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 550 000 - 800 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.

#LI-DNI

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.