Vil du bli vår nye seksjonsleder og sikre god styring av våre tilskuddsordninger?

Kulturetaten søker en seksjonsleder som kombinerer solid forståelse for offentlig forvaltning med god kunnskap om og engasjement for kunst- og kulturfeltet. Som leder fortilskuddsseksjonen får du ansvar for Oslo kommunes stipendordninger tilkulturfeltet og tilskudd til kunst, kultur og frivillighet. Du leder et team på seks saksbehandlere med spesialkompetanse innen kunst- og kulturfeltet, og har ansvar for faglig utvikling og personaloppfølging. Rollen innebærer også økonomiansvar og ansvar for oppfølging av politiske bestillinger.

Seksjon Tilskudd er én av tre seksjoner i avdeling Tilskudd og utvikling. Avdelingens øvrige ansvarsområder omfatter oppfølging av plansaker, utredningsarbeid og rådgivning knyttet til kulturfeltet, samt veiledning og informasjonsarbeid gjennom Arrangementskontoret og Frivilligkontoret. Det pågår store endringsprosesser i Oslo kommune som også berører Kulturetaten, og ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan derfor utvikle seg over tid.

Forventninger om økt bruk av kunstig intelligens (KI) og behovet for mer innbyggerorienterte og helhetlige tjenester stiller nye krav til kommunal tilskuddsforvaltning. Som seksjonsleder vil du bidra til utvikling av digitale løsninger for tilskuddsforvaltning og være en viktig pådriver i utviklings- og omstillingsarbeidet, både i egen seksjon og i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for hele tilskuddsforvaltningen, fra utlysning og søknadsbehandling til tildeling, utbetaling, klagebehandling, oppfølging og kontroll av tilskuddsmottakere

• Dialog, veiledning og rådgivning til kunst og kultursektoren og relevante aktører

• Faglige utredninger og innspill til høringer og meldinger
  

• Oppfølging og gjennomføring av politiske oppdrag

• Kvalitets- og videreutvikling av seksjonens tilskuddsportefølje

• Personalansvar for medarbeidere i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen kunst- ogkulturfag eller administrasjon og ledelse

• God kunnskap om kultursektoren generelt og særlig Oslos kunst- og kulturliv

• Gode lederegenskaper og erfaring med økonomi- og personalansvar

• Erfaring fra offentlig forvaltning

• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Ønsket erfaring:

• Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser

• God digital forståelse med erfaring og interesse for digitale utviklingsprosesser og KI

Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Er tydelig og trygg i lederrollen med god rolleforståelse og beslutningsevne

• Interesse for faglig utvikling, både innen eget ansvarsområde og for medarbeideres progresjon og prestasjoner

• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

• Har god forståelse for samspillet mellom politikk, forvaltning og faglig virksomhet

• Etterlever vedtak og etiske retningslinjer i utøvelsen av rollen

Vi tilbyr

• Et meningsfullt samfunnsoppdrag der du bidrar direkte til å styrke kunst, kultur og frivillighet i Oslo

• Godt arbeidsmiljø i en spennende etat med gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig

• Fine kontorlokaler med sentral beliggenhet, nær all offentlig kommunikasjon

• Fleksitidordning og mulighet for 1 time trening i arbeidstid

• Bedriftsavtale med SATS gjennom Oslo Kommune Bedriftsidrettslag

• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger

• Stillingen lønnes som Seksjonsleder i ltr. 55-61 (for tiden kr 893 000 - 1 006 600) i Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner

Kulturetaten er Oslo kommunes fagetat for kunst og kultur. Vi tilrettelegger for et bredt og mangfoldig kulturtilbud i Oslo. 

Vi forvalter stipend og tilskudd til kunst- og kulturtiltak, ferieleirer, frivillige barne- og ungdomsorganisasjoner og frivillig musikkliv. Vårt arrangementskontor veileder arrangører i Oslo, tilrettelegger for kulturens arealbehov og administrerer utleie av atelierer og lokaler. Oslo kommunes kunstsamling og kunstordning forvaltes og administreres av oss. Etaten omfatter også Oslo kulturskole, Oslo byarkiv, Middelalderbyen, Øvingshotellet, Rommen scene, Vigelandmuseet, kunsten i Vigelandsparken, Gamle Munch og Oslo kulturnatt.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette vil du i så fall få beskjed om.